2014江苏省扬州市事业单位考试综合分析题：信息公开
政府信息要公开，还要准确。一方面，各部门在发布消息前要做好沟通，统一口径，避免各说各话，让群众无所适从，不知道该相信谁。另一方面，不让老百姓变成“老不信”，就得铲除滋生“官谣”的土壤。有分析说，“官谣”多产生于急于撇清自身污点的某些单位或个人。由于问责机制的缺乏，我们很少看到有人为此被追究责任，几乎连道歉都没有。因此，让政府信息公开真正达到效果，就需要通过刚性制度问责发布不实消息甚至“官谣”的官方机构和人员。
领导干部的亲属任职情况也需要及时全面的信息公开，涵盖血亲和姻亲等亲属关系。在个别省份，一年内连续出现十余起“萝卜招聘”的案件，几乎都被查实为照顾领导干部子女的用人不正之风，引发舆论哗然。如今，就业形势本来就不轻松，一些领导干部却滥用手中的权力搞特殊化，为自己的子女谋取不正当利益，不仅侵害了群众的公平就业权利，更严重损害了党和政府的形象。
信息公开是根除腐败的良药。那些暗箱操作，幕后交易最怕的就是信息公开，一切黑暗的东西都是惧怕阳光的，只有让信息公开的阳光普照到政府的每一个角落，监督才成为可能。有了充分的监督我国的腐败现象、浪费现象、权力寻租等等，才会得到很好的治理。既然有人说这在国内还没有先例，那就让温洪祥的要求实现，成为全国的先例吧。笔者认为这是一个很好的突破口，毕竟把《政府信息公开条例》当花瓶也不好看。
论从逻辑上讲，还是从实际情况看，政府信息公开都不能单单寄希望于政府部门的“自觉”，而应更多地寄希望于公民通过向政府提出信息公开申请 、向法院提起信息公开诉讼，促使政府对信息公开申请作出答复、对信息公开诉讼进行应诉。由于政府信息“公开是原则，不公开是例外”，政府部门应该公开的信息是大多数，可以不公开的信息只是极少数，公民提出政府信息公开申请和诉讼的理由，远远多于政府能拒绝公开的理由。所以，公民提出的信息公开申请和诉讼，将赋予政府更大的责任，推动政府不断扩大信息公开的范围，丰富信息公开的内容，提高信息公开的层次和水平。
从行政理念的调整来说，就是要真正认识到信息公开是政府部门的“法定义务”，不公开并不能带来多少行政的高效与安全，而公开却能更好地动员公众配合，更好地树立政府公信力和增强行政执行力。从工作制度的准备来说，《条例》实施了，各级政府、部门需要结合自己的工作实际，出台相关细则，特别是工作程序，以方便公民依法申请，让政府工作人员公开信息有章可循。
1.根据所给材料，请概括归纳我国政府信息公开中存在的问题有哪些？全面、准确、客观。字数在300字左右。
2.结合所给材料，试分析如何提高我国政府部门的信息公开的透明度？提出具体的对策建议，字数在450字以内，层次明晰，结构完整。
3.假如你是G市信息公开建设办公室的一名公务员，针对当前的政府机关信息公开中存在的信息公开不及时，不彻底等现象，请结合所给材料，分析现实，写一则加快G市信息公开的公告。字数在500字以内，结构完整，语言流畅。
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