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2014国考材料分析面试模拟题

2014/2/9 10:30:47 本站原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2014国考材料分析面试模拟题。内容提要：机关里有几位同事因为不满工资及福利的减少在单位的内网议论纷纷，有人扬言说“我不干了，没劲儿，干的比牛多，吃的比谁都少，还能有什么指望”。你作为单位负责人事的干部，你如何平息这次大家的怨气？

2014国考材料分析面试模拟题

某报一项调查结果显示，2013年中央八项规定的下放对地方公务员的收入及福利影响很大，主要表现在之前可以收到一些购物卡、烟酒之类的礼品，年后却没有收到任何礼品的受访者占到了79%。有90位受访者还表示“公务员不好当”。
周先生是S省省直机关的一名10年工龄的公务员，以下是他一天的工作片段：回到办公桌前将近下午2点，对面桌上尚未处理的一堆文件，还有很多出访团组需要申办护照签证的零零散散的材料，匆匆忙忙用最快的时间解决午饭，前往领事馆递送。再回到办公室已近下班时间，看着尚未受理的文案依旧放着，若是耽搁到明天处理，那明天的工作又要迁延，不得已继续加班。搞定文件，抬头看时间，已是晚上10点。
作为一个社会群体，把控公共事务的公务员，往往被抱以较高的社会期待，但现实中的一些乱象，比如，滥用公共资源、习惯权力分肥、沉溺奢靡享乐等，则容易与这种期待形成较大的形象落差。
前不久，网络上关于公务员待遇的的话题讨论火热，不少人都在吐槽福利被取消的失落感，然而对于是否因福利取消而辞职，更多的公务员均表示：目前还未考虑。体面的工作，体制的安全感，让他们难以下这个决心。
T教授是研究公务员制度的权威人士，多年来他对公务员工资待遇削减的呼告不遗余力。他认为，目前公务员的工资福利支出均包含在“行政经费”开支里。但实际上，在预算编制术语中，并没有“行政经费”这样一个说法，而是由政府部门将一部分支出“归”为行政经费，其实是笼统而不恰当的。


1.中央八项规定实施以来，很多基层公务员的工资及福利大大削减，很多公务员产生了负面情绪，请结合“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止”这句话谈谈你对公务员待遇问题的认知，并谈谈你对削减福利工资的看法。

2.如果你是周先生的同事，当你下班时看到你的领导周先生还在加班，但你手头有一项任务还没有完成，所需协调的M部门已经下班，你联系不到人员。同时你看到你的领导一脸疲惫，请问你如何做好工作同时能给领导分忧？

3.机关里有几位同事因为不满工资及福利的减少在单位的内网议论纷纷，有人扬言说“我不干了，没劲儿，干的比牛多，吃的比谁都少，还能有什么指望”。你作为单位负责人事的干部，你如何平息这次大家的怨气？

4.如果你是Q市市委编制办的一名政策研究员，针对公务员的工资待遇公开T教授撰写的文章你看到了，领导安排你做一项本市的公务员工资待遇调研活动。请问你该如何做好这项工作。

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