责任与良知
— 让权力运行在阳光下
现代社会良知是公民道德水准的整体体现，而公务员的良知则会深刻影响其行政能力，良知下权力的运行是畅行无阻的，让良知保证公共行政中权力的公正性，以责任保障公共政策的真正落实。但同样现实中权力的滥用是时有发生的，权力滥用是因为监督的缺失，而制度无法跟进等一系列问题同样导致职务犯罪有上升的趋势。
职务犯罪的表现为：玩忽职守、失职渎职、政绩工程泛滥、豆腐渣工程蔓延，甚至滥用职权徇私舞弊，鲸吞国有资产，更甚纵容黑砖窑非法用工，侵害劳动者的人身权利。这些职务犯罪源于公共行政权力缺失监督，没有监督的权力如同洪水一样倾斜而来，对百姓，对社会造成了恶劣影响。如何杜绝权力的滥用是当下我们亟待解决的顽疾。对此我们试着从以下角度入手：
明确责权归属同时，加强思想道德建设。强化责任感，树立他们权为民所用，情为民所系,利为民所谋的道德观。增强法制观念，廉洁自律，以自身行动接受监督，破除权力寻租。在各级机关中倡导文明风尚，定期开展党风廉政交流会。
用制度建设，法律法规规范公共行政。财政预算公开透明同时，要加大审计工作。更重要的是要进行相应的权力配置。就权力监督的制度安排而言，重要的是使各种权力之间达成平衡，实现以权力制约权力。因此，制度设计的关键是如何配置权力。问责制度建设，一票否决制，对政府高级官员施行财产申报，第一时间让民众知晓行政运行状况。设计科学合理的责任追究制度，领导敢于承担责任，对造成有严重后果的主政者让其引咎辞职，或劝退。
完善各项监督，积极推进政务公开。各级纪检监察机关，社会监督，群众监督各方助力，让权力运行在阳光之下。建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。要把事前预防和事中约束作为重要的监督环节。同时要努力拓宽监督渠道，建立健全对领导干部监督的网络。设立群众举报专线，建立群众举报中心和信访约谈、提醒制度。要严格落实干部交流制度。领导干部在一地任职达到或超过规定时间应及时进行交流，以摆脱各种复杂关系。要充分利用舆论监督的作用。为他们的有效监督提供必要的条件和宽松的环境，积极支持新闻媒体公开曝光，揭短亮丑，以达到“一人曝光，警示一片”的社会效果。
总之，绝对的权力会造成绝对的腐败，正如：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。”“要防止滥用权力，就必须以权力约束权力。”职务犯罪带来的是对公众权利的践踏，是对公共安全的漠视，是对生命健康的威胁，更是对民主政治的亵渎。权力是需要敞开在空气中接受“阳光”的透射，而非蜷缩在角落里任凭其腐败糜烂，良知是保证社会公平正义的基石，责任是保障权力运行落到实处的条件。以高度的社会责任感监督权力的良好行使才是我们当下的努力方向。（1118字）
写作思路分析：
要以“权力、责任与道义、良知”的角度行文，这里还必须有一个选择角度，用道义良知组合还是责任与良知，道义与良知，权力与良知这几个角度。针对本文我们选取责任和良知为突破口。之所以选取良知和责任为角度是因为这样写就是一片立论性的文章，良知和责任是道德体系中的高级层面，是社会弘扬的价值观。道义和权力上容易写成驳论性的文章，而且驳论性文章是相对难把握的。如果对材料把握不好，容易失分，这样选角度可以力求保稳。
既然是责任和良知来入题，让良知保证公共行政中权力的公正性，让责任保障公共权力起实效作用。所以应该思考如何让权力不被滥用。文章第一段我们可以点出问题，采用直接破题，开门见山，把暴露出的问题点出。接着就分析职务犯罪的种种表现，对其原因也做分析。职务犯罪要遏制首先要从思想上破除权力寻租，玩忽职守等固有观念。这可以成为一个对策层面。而另一层制度建设，法律法规的建设上，责任制、问责制度、一票否决制等，对于领导等重大失误引咎辞职，劝退都是可行的方案。
但最终权力是需要监督的，所以监督一层面需要重点突出些，监督不光是纪检监察机关监督，还需要人民群众，开展信访，以合适的民意表达渠道让更多的声音传达到决策层。当然对行政权力的腐败是要严厉的打击，用公开曝光等各种形式让权力更加透明化。
所以基本的构架是很清晰的，思想教育，到法律法规，再到制度化的监督。这三个层面由浅入深的关系，最终的升华可以引用名句，可以论述权力阳光运行会带来的现实意义。
（编辑：admin）
