2014山东公务员面试模拟题三三

导 入 语

   你好，欢迎参加今天的面试。今天请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解，请不要紧张。今天的面谈共有四个方面的问题，时间为20分钟。面试时，题目不清楚的地方可以提问；回答问题时，请注意语言尽可能简洁明了，注意控制时间。好，现在我们开始。
 
 
一、目前，很多企事业单位抱怨找不到合适的急需人才，而许多大学毕业生又为找不到适合自己的工作而苦恼。你认为产生这种社会现象的原因是什么？你有何应对之策？
 
【测评要素】逻辑思维能力
【命题思路】通过应试者对矛盾的社会现象的分析考察其逻辑思维能力。
【评分参考】能够从学生心理（自我认知与期望）、高等教育体制、企业以及人才市场等方面全面、客观、辩证地分析这一矛盾的社会现象产生的主要原因，提出切合实际的解决矛盾的思路和措施。思路清晰、条理性强，分析透彻，说理充分，具有独到见解。
 
二、如果在“八•一”建军节到来之际，单位领导决定与当地驻军一起举行一次“军民联谊活动”，并指定由你具体负责联系、筹备和组织。请问你将如何完成这一任务？
 
【测评要素】计划组织能力
【命题思路】
通过让应试者策划组织一次活动考察其计划与组织能力。
【评分参考】
事前能向领导请示，弄清活动的目标、原则和具体要求；与当地驻军联系并协商，对活动的内容、方式、时间、地点、经费、参加的人员以及活动的议程等要素计划周全、可行，落实分工等工作环节安排有序。事中能注意与当地驻军以及其他相关方面的协调与合作，保证联谊活动的顺利进行。事后能进行相应的总结和汇报。
整个计划周密可行、组织得当、协调有方。
 
三、假如你走进一个办公室，听到里面有人正在私下议论你，而且不是什么好话，他们正巧看到你，你也退不出来了。请问这时，你怎么办？
 
【测评要素】人际沟通与协调能力
【命题思路】通过让应试者处理一些进退两难而又很紧急的问题来观察其处理突发事件的应变能力。
【评分参考】
能够区分各种情况（如工作允许的情况下和工作不允许的情况下），提出在每种情况下解决问题的办法，办法多、有效、可行、合理、合法。
 
四、1、假如你参加一次会议，等你到会场时突然发现拿错了事先准备好的发言稿，请问，面对这种情形你会怎么办？
    2、你在这次考试中笔试成绩不错，但有人说这是因为你“走了关系”。对此，你如何解释？
 
【测评要素】应变能力
【命题思路】通过让应试者处理一些很紧急的问题或者是压力性问题，来观察其在各种情况下处理突发事件的应变能力。
【评分参考】
1、能够区分各种情况，及时找出每种情况下解决问题的办法。反应迅速，办法多、可行、有效。
2、本题属于压力性试题，侧重观察应试者在面对压力时的应变能力。
回答问题时能够做到沉着冷静，回答问题有理有节，在压力下面，既不是强烈反弹（如贼喊捉贼等），也不是迫于压力只知一味地自我辩解。



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