2014贵州省黔东南剑河县事业单位考试公文处理题：延迟退休

   养老金缺口状况已持续多年，有地方人社部门官员称，“这几年来口子越来越大”。政府依托延迟退休政策，缓解养老金支付压力，当然可以成为解决养老金支付压力问题的一条出路。不过，如果延迟退休缓解不了问题，反而加大了社会就业压力及其他衍生问题的严重性，顾此失彼，延迟退休就难以说是胜算之策了。而这样的缓解之策，对养老金缺口状况的补漏，仅仅是蜗行牛步，又止于从社会分配等关键方面着手，就不能不让人生疑了。

公众之所以对延迟退休颇有微词，就在于这背后存在严重的不公。如有人不用缴纳养老保险却能领取丰厚的养老金、有人缴纳了养老保险却只能领取微薄的养老金；有人可以提前离岗提前退休还加工资、有人却要被延迟退休甚至还可能要延长缴纳养老金年限。在这样的现状下，为什么要急于研究延迟退休？我们并不反对延迟退休，但反对这背后的种种不公，更反对这背后的种种特权。

 延迟退休只能是某些人不想放权的借口，甚至往大了说就是在不顾不问当今社会发展趋势下的“反动”，对当今社会做“事实”想奋斗的青年人来说并不能起到一个好的引导作用，有时候反而会增加年轻人的反感。 

而且对于普通劳动者而言，延迟退休不仅意味着要晚几年拿到养老金，还要继续缴纳养老金。比以前约定的额度多缴纳社保金，还必须比约定的日期推迟领取养老金，也就是少领养老金。同时还得在年老体衰的情况下上班工作，不得休息。很显然，对这部分人来说，延迟退休有失公平。

延长退休年龄是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但延迟退休不应该让本已不公平的养老制度，变得更加不公平。解决我国养老金缺口问题，从中短期看，延迟退休并不是好办法。当务之急应该是，压缩各类公务开支，大幅增加社保财政支出。同时，应该加速养老金双轨制“并轨”改革，统筹建立城乡一体化养老保险体系。只有在公平的养老体制出现后，公众才会相信自己会成为改革的受益者，此时民意对延迟退休的排斥才会降低。

当前，养老金的领取存在“双轨制”，企业职工与国家机关事业单位职工的差距过大，已经积累了较多的矛盾。所以，公众对延长退休年龄的抵触，其原因不乏对这种差距的不满。尤其是，公众还认为延长退休年龄更有利于国家机关、事业单位职工，尤其是居领导岗位的人，不仅让他们更加“恋栈”，而且他们在任时间越久，其各种岗位待遇也会越高，对应退休金也越高。这种相对落差越大，公众对于延迟退休就越抵触，只有清除“双轨制”，让大家在统一、公平的标准下退休养老，公众才会真正接受这种安排。

1.根据所给材料，请概括归纳我国延迟退休的必要性？据此分析，写一则关于延迟退休的编者按。字数在300字以内。

2.结合所给材料，试分析如何保障我国的延迟退休的政策的实施？提出具体的对策建议。字数在400字以内，结构完整，语言流畅。

3.假如你是C市养老保障办公室的一名工作人员，当前我国推行延迟退休政策，但政策执行难度很大，民众对此政策不理解，不配合。请结合所给材料，分析现实，写一则关于C市推进延迟退休的公告。字数在500字以内，结构完整，语言流畅。





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