2014江西省上饶市事业单位考试综合分析题：农民工产业工人化
农民工一直作为农民的一部分，与农民、与农村保持着千丝万缕的联系。然而，现在的许多农民工已不是原来意义上的农民，进城务工农民同产业工人一样，是以工资收入为主要生活来源的城市劳动者，他们与土地已经基本没有劳动和收入上的联系。
由于种种原因，这些年来农民工一直作为边缘化的特殊群体而工作和生活着，他们作为产业工人的基本权利和合法权益没有得到充分而有效的保障，表现在：作为“廉价劳动力”，农民工的工资水平长期偏低，拖欠经常发生；作为“超时劳动力”，农民工的工作时间极长，超负荷从事繁重工作；作为“高危劳动力”，农民工缺失社会保障，各种安全事故频繁。
产业升级离不开劳动力的升级。对农民工来说，职业技能的培养，不能仅靠企业转变用工策略，更依赖于技能培训。从人口结构的变化看，劳动力迟早会出现短缺。当数量下降，弥补的惟一方法就是提高质量。不仅要为农民工提供有效的培训，更要加强职业教育，提高新成长劳动力的素质。
每一个社会阶层，其具体的人口构成虽然是动态、有变化的，但“圆梦计划”的青年农民工精英们接受了高等教育后，不论他们会选择什么样的人生道路，这些青年都将是产业工人权益和农民权益的最佳维护者。他们既深知弱势群体的境遇和现实问题，也获得了高等教育所给予的知识技能和理性思维训练，他们将可以承担许多的和谐建构作用。
在产业的快速升级与个人素质能力的提升；城市化进程中来自于农村的产业工人与城市的融合发展问题，这不仅仅是他们自身的问题，而且更重要的是涉及城乡制度的安排问题。蒋华告诉记者，“相对于产业工人所作出的贡献而言，其经济社会地位还需要进一步提高，例如非公有制群体，尤其是中小企业的产业工人收入的稳定性以及合法利益还缺乏一定的保障，二元体制所形成农民工问题还需得到根本上的解决。”
如果收入分配改革能够大力度推进,大幅度提高工资,把包括中国产业工人在内的劳动者劳动供养率提高1:2.0甚至1:2.5以上,将为中国人口素质提高创造收入条件。除此以外,大多数产业工人及劳动者劳动供养率的提高,将会带来一些“双人就业家庭”中一方成员的“主动失业”现象。
以培养实用型产业工人为主的职业教育和培训，制定培养的总体规划和专项计划时，要找准各类人才的缺口，培育一批急需紧缺技术工人；搞一些“订单式”培养，培育一些“随时需要随时能用”的适用型人才等等。尤其是缺口较大的普通工人，由于培训时间短又容易上手，更能为企业解决燃眉之急。
1.根据所给材料，请概括归纳我国农民产业工人的特点有哪些？全面、准确、客观。字数在300字以内。
2.结合所给材料，试分析我国农民从农民工这一称谓到产业工人这一变化，政府与社会需要作出那些改变和努力？层次明晰，结构完整，语言流畅。字数在450字以内。
3.假如你是Q市劳工权益保护组织的一名工作人员，当前我国农民工的待遇低，声誉差，尤其是身份歧视一直存在，很多有识之士一直呼吁将农民工改称“产业工人”，请结合所给材料，分析现实，写一则关于Q市加快产业工人权益保护的公告。字数在500字以内，结构完整，语言流畅。
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