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2014江苏申论热点：公务员工资透明仍有魅力

2014/2/18 14:52:48 本站原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2014江苏申论热点：公务员工资透明依然有魅力。内容提要：公务员工资的公开对于打破公务员热不会有实质性的改变，改变公务员热的关键是扭转千百年来人们官本位的崇拜。权力崇拜这一思路不转变，公务员热度将继续持续下去。从改革的现实来看，当前公务员的收入、福利、晋升越来越规范，这传递出的是一个良好的信号。但改革步履维艰，三五年，甚至十年八年难以革除公务员的职业敬畏感。所以打破公务员的身份特权是破除公务员崇拜的第一步。

2014江苏申论热点：公务员工资透明依然有魅力

你愿意找个对象是公务员吗？这是腾讯网发起的一个投票。通过1万1千多人的投票来看，有百分之五十五的人愿意自己的另一半是公务员，而有白分之四十五投了反对票，表示不愿意选择公务员作为自己的另一半。另外一个可以佐证公务员似乎没有那么美好的是公务员的工资收入，前几天爆出湖南某地方的公务员工资最多也就4000块，而南京被爆出公务员的平均年薪为7.68万元。

之所以说公务员已经不像过去多年那样的吃香，作为时政百分网的一个老编，我认为有几个原因值得我们去了解：

公务员自身光环消失。一直以来，吃公家饭对于很多人来说是个不二的选择，但是时至今日，公务员随着招考人数的不断增加，已经过了那个物以稀为贵的时间，公务员也就是一份工作而已，端“铁饭碗”的魅力已经没有那么有吸引力了。

择业观的改变。尤其是以网络经济为代表的新经济的快速发展，让人们的择业观有了很大的改观，不端“铁饭碗”，自己当老板也可能会给自己找到一个“金饭碗”。因此很多人对于公务员也就不那么稀罕了。

公务员收入水平只属于一般。无论是从湖南的“工资门”，还是到南京的平均公务员年薪，都明确无误的说明了一点，公务员的工资根本没有很多人想象的那么高。一个没有光环，工资又不多的工作，除了年纪大的人觉得稳定性比较好以外，确实看上去没有那么美！

政府体系的上下关系，让年轻人望而却步。在企业工作，你只要做好你岗位职责所在的事情就好了，但是这点在政府部门机关，那就远远不够了。政府部门上下级还是很森严的，不管怎么说，级别的差异让年轻人无法忍受关系所带来的束缚。从外边看就觉得政府部门好像是一个错综复杂的大网，很多年轻人根本不吃这一套。

      时代在变，公务员体系也随着时代在变化。从以前的人人抢着到现在有近一半人已经不愿意从事这个工作，这其实是社会进步的表现。如果社会精英全部都在政府部门工作了，对社会发展来说，是一个不幸，这句话依然适用。如果你觉得公务员体系很好。那么欢迎你的加入，如果你觉得公务员体系不好，那么希望你能找到更合适自己的空间。

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