4.所有香山街道的保安都办了暂住证；所有办了暂住证的人员都获得了就业证；有些香山街道的保安为好几个社区服务；有些警校的的学员也为好几个社区服务；所有警校的学员都未获得毕业证。如果上述断定为真，那么下述除了哪项其余断定都必定为真？
A. 所有香山街道的保安都获得了就业证
B. 没有一个警校的学员办了暂住证
C. 有些香山街道的保安是警校的学员
D. 有些为好几个社区服务的人没有毕业证 【解析】C。综合题干条件一、二、五可知C错误。
5.某500强企业在金融危机下决定裁员，董事会决定减少员工中能力差的员工的数量。计划首先解雇底层的员工，而不是简单地按照年龄的长幼决定解雇哪些员工。企业董事会的这个决定假定了
A. 有能比较准确地判定员工能力的方法
B. 一个人的能力不会与另一个人的相同
C. 最有能力的人就是最好的员工
D. 报酬最高的员工通常是最称职的员工
【解析】A。题干表述为先解雇效率较低的员工。这一结论是建立在能有效判断员工能力高低的假设基础上的，选A。
7.社会成员的幸福感是可以运用现代手段精确量化的。衡量一项社会改革措施是否成功，要看社会成员的幸福感总量是否增加，K市最近推出的福利改革明显增加了公务员的幸福感总量，因此，这项改革措施是成功的。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？
A. 上述改革措施并没有增加K市所有公务员的幸福感
B. K市公务员只占全市社会成员很小的比例
C. 上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了K市民营企业人员的幸福感总量
D. 上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了K市全体社会成员的幸福感总量 【解析】D。整合题干表述为：社会成员幸福感增加则改革成功，因为公务员幸福感增加，所以改革成功。要削弱这一观点就要证明公务员幸福感增加不能代表社会成员幸福感增加。
