2014国家公务员结构化面试模拟题
一、2013年中共中央、国务院召开的中央经济工作会议提出要“继续加大对‘三农’的支持力度，保持农业和农村发展的好势头”，“必须坚持把解决好‘三农’问题作为全党工作的重中之重，任何时候都不能放松”。
1.请你谈谈解决“三农”问题为何如此重要？
2.对于将解决“三农”问题作为全党工作的重中之重”这一中央决策，作为乡镇政府应该如何根据本地实际加以贯彻和落实？
【测评要素】政策理论水平、逻辑思维能力
【命题思路】
党中央和国务院的农村政策是乡镇政权工作的指南。通过应试者对中央“三农”政策的分析，考察其政策理论水平和逻辑思维能力。
【评分参考】
1.能够从农村存在的问题、社会稳定、经济与社会全面发展等角度较为全面地阐述解决“三农”问题的意义，观点正确，逻辑性强。
2.能够根据中央的政策精神和本地的实际情况回答问题，分析较为全面，思路清晰、有针对性和可行性。
以下是中央经济工作会议关于解决“三农”问题的基本精神，供考官评价时参考。
要从提高农业综合生产能力出发,采取更加有力的措施,加强农业基础设施建设,改善农村的生产生活条件。
要继续深化农村税费改革,不断开辟新的支农资金渠道,形成农业投入稳定增长的机制。
要增加科技投入,加快农业科技创新,加强农业技术推广体系建设。
积极发展农业产业化经营。
要加快发展农村教育、卫生、文化等社会事业,加强农村基层组织建设、民主法制建设和精神文明建设,提高农村劳动者素质,促进农村经济社会全面发展,维护农村社会稳定。
我国现在总体上已到了以工促农、以城带乡的发展阶段。我们应当顺应这一趋势,更加自觉地调整国民收入分配格局,更加积极地支持"三农"发展。
要站在全局的高度重视发展农业,动员全党全社会都来关心和支持农业。
二、如果你这次参加“面试”没有被录用，需要继续留在原单位工作，而你原单位的领导和同事也都知道了这件事并对你有了各种看法和议论，在这种情况下，你将如何处理与领导和同事的关系？
【测评要素】人际沟通与协调能力（主要）、个性稳定性（次要）
【命题思路】
通过将应试者置于处境不利的人际环境之中来考察应试者人际协调的意识、能力和技巧以及个性稳定性。
【评分参考】
（1）继续努力工作，做出成绩；
（2）能够积极主动地寻找各种机会（利用正式和非正式的场合）与领导和同事进行沟通。
对不利的人际关系的处理办法多、合理、可行、富有艺术性、灵活性。
（3）情绪稳定。
三、假如你在主持一次会议时，各部门为了各自的利益而发生了激烈的争执，以致于人们又牵扯了以往的个人恩怨。作为新来的领导，你并不十分清楚以前的纠葛，但你知道人们都在等待着你的决定。你将会如何处置？
【测评要素】应变能力
【命题思路】
通过观察应试者在难以抉择的情景之中的言行来考察其应变能力。
【评分参考】
“不十分清楚以前的纠葛”，不能随便表态，但领导者的地位又要求做出决定，这便构成了两难选择。能够区分各种情况（如是否需要在会议上做出决定），提出在每种情况下解决问题的办法。在不影响整体利益和有利于工作的前提下尽最大可能去协调各个部门以及个人之间的利益。办法多（能假设多种情况，并找出相应的解决问题的办法），并且有效可行。
四、 下面有两个问题：
1、假如某天你下乡出公差，路上你带的车不慎压死了一村民养的狗，其主人胡搅蛮缠，高额索赔，并导致很多村民围观。面对这种情形，你如何应对？
2、假如你参加一次会议，等你到会场时突然发现拿错了事先准备好的发言稿，请问，面对这种情形你会怎么办？
【测评要素】应变能力
【命题思路】
通过让应试者处理一些进退两难而又很紧急的问题来观察其处理突发事件的应变能力。
【评分参考】
1.能够区分各种情况（如工作允许的情况下和工作不允许的情况下），提出在每种情况下解决问题的办法，办法多、有效、可行、合法。
2.能够区分各种情况，及时找出解决问题的办法。反应迅速，办法多、可行、有效。
附结构化面试评分表：
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