2013陕西省西安市户县事业单位考试公文处理题：行政机关效能
在部门内将既定人员进行合理化调配之后，集中处理便捷事务，督促各科室改善拖沓作风，这对于提高行政效能的积极意义显然是明显的。但是，从能否根本改善行政效能的角度来说，其意义或许仍然是有限的，因为能便捷处理的事务马上就办、尽快启动行政程序，原本就是对行政系统的一种要求。为什么行政效能低下会成为一个世界性的普遍问题呢？根本上还是在于行政系统将很多本可以快速处理的事务人为设定了繁琐的流程或程序，而政府机构是有足够的动力把简单事务复杂化的，因为这可以增强行政部门的管理权力，故而会导致在民众看来极其简单的事务却被行政机构处理得无比复杂的局面出现。这是所有行政系统的一个通病。
S市主管行政效能的领导认为：行政权力的下放主要是指经济审批和社会管理权限的下放,比如,外商投资的审批权限、税收权限等。从市级层面来看,某些行政权力下放到区县以后,可以避免由于市级部门“鞭长莫及”,对区县的基本情况缺乏客观认识,导致一些不符合当地实际情况的决策出现。
X省开展行政效能考核以来，主要采取如下措施：考评工作将坚持稳步推进、分步实施、突出重点、科学实效的原则，采取自我考核、集中考核、群众评议、领导评价、察访核验、投诉查处等方式进行。考评中突出群众评议的满意度，并分优秀、合格、较差三个等次确定考核结果。考评结果将与该部门的干部任用、评优等直接挂钩，对评为优秀等次的部门进行通报表扬，对评为较差等次的部门责令整改，并对有关责任人进行诫勉谈话、调离工作岗位、行政降职和辞退的处理。
正作风、提效能，要从制度抓起。要以审批制度改革、目标责任考核、群众评议、效能问责等工作机制为突破口，建立完善作风效能制度体系，形成以制度管人、按制度办事的长效机制，保障政令畅通。要以选人用人导向、考评结果运用为结合点，建立完善凭绩效奖惩的激励机制，形成优者上、劣者下的人员流动机制，“催化”干部作风好转。要以加强监督检查、实行责任追究为“助推器”，坚决防止制度执行过程中出现时紧时松、虎头蛇尾的现象，确保作风效能建设有效落实。
1.根据所给材料，结合材料中的马上就办办公室的设立，写一则关于行政效能的短评论。字数在300字以上，结构合理，语言流畅。
2.结合所给材料，试分析行政机关行政效能低下的原因有哪些？结合原因分析，写一则关于提高行政效能的公告。字数在450字以上，语言通俗，层次明细。
3.假如你是C市提高机关行政效能办公室的一名公务员，当前提高行政效能成为了单位的头等大事，各地行政效能低，群众服务工作不到位，影响了政府的公信力。结合所给材料，写一则关于推进行政效能提高的通告。字数在500字以上，结构合理，逻辑严密。
考点小结：本组2013陕西省西安市户县事业单位公共基础知识公文处理题题,严格按照2012年西安市户县事业单位考试真题命制。时政百分网梳理了2011户县事业单位考试真题及历年陕西省西安市事业单位考试真题,本站分析发现:陕西省西安市户县事业单位公共基础知识公文处理部分涉及的考点有：行政效能的短评论、提高行政效能的公告、推进行政效能提高的通告、公文写作等。 
