2013山东省淄博市沂源县事业单位考试综合分析题：社会管理创新的变革
改革开放三十多年来，我国社会结构出现了巨大变化，构成社会的群体有了重大变迁。
社会发生巨大变化而社会管理的基本思路却仍然停留在过去的年代，社会管理滞后势必引起一连串社会矛盾和社会动荡，引起社会关系的紧张。
社会管理创新，根本目的在于激发社会活力，使得社会本身就有能力和意愿消化社会运转中出现的矛盾和问题。作为社会的基本细胞，各种利益诉求在基层都有直接反应。基层出现了矛盾和问题，怎么办？是政府直接插手具体事务？还是立足于现有的社会条件，让群众组织起来“自行消化”？两种选择，代表的是两种完全不同的思路：前者是“全能政府”的习惯做法，但“包打天下”，就会造成基层“矛盾上交”的后果；后者则是“有限政府”的明智做法，政府严守权力边界，社会充分“自治”的结果，便是在最大共识基础上充分体现所有相关主体利益诉求的公共治理。
社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益，必须始终坚持以人为本、执政为民，切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。
社会管理的重点难点在基层，活力源泉也在基层。近几年，我市牢固树立“固本强基”思想，构建了“一体化大综治”平台，改变了全市综治工作基层基础薄弱的问题。但社会管理基层基础工作总体薄弱的状况还没有改变，必须把更多的人力物力财力投向基层，夯实基层基础，壮大基层力量，整合基层资源，切实把社会服务管理的触角延伸到社会末梢。
社会管理创新的整体部署，目的在于将社会稳定与社会建设结合起来，形成大众参与的民主化局面；当然，这里的“民主”一 定 是 体 制 视 野 中 的“社 会 主 义 民主”。作为全国政法工作指导方针的“社会矛 盾 化 解 、社 会 管 理 创 新 、公 正 廉 洁 执法”，事实上，也与作为普遍的价值的“法治”带有某种联系。这点也符合“三个至上”的政法工作指导原则，因而是党的革命传统与法治诉求的某种结合。
创新城乡社区管理和服务体制，必须坚持两个原则：一是坚持培育和发挥多元主体的作用，过去的社区管理主要是政府，居委会虽然是自治组织，但实际上是政府的影子。在新形势下，要更多地发挥企业单位、事业单位、社会组织等主体的作用。二是要把管理和服务的资源向社区倾斜，让社区发挥更大的作用。
1.根据所给材料，请概括归纳我国社会管理创新的现实意义有哪些？
2.结合所给材料，试分析社会管理创新中存在难题有哪些？结合这些问题，写一则关于社会管理创新的通告。
3.假如你是L市发改委的一名公务员，当前社会管理问题复杂多变，社会管理创新成为亟待解决的问题。请结合所给材料，写一则关于L市社会管理创新的公告。字数在500字以上，结构合理，语言流畅。
考点小结：本套2013山东省淄博市沂源县事业单位公共基础知识综合分析题,严格按照2012年山东淄博事业单位考试真题命制。时政百分网梳理了2011年淄博沂源县事业单位考试真题及历年山东沂源县事业单位考试真题,我们对照发现:山东省淄博市沂源县事业单位公共基础知识综合分析部分涉及的考点有:我国社会管理创新的现实意义、社会管理创新中存在难题、社会管理创新的公告、公文写作等。
