2013江苏省无锡江阴市事业单位考试公文处理题：用工荒的背后
一方面，是人们需要找工作养家糊口，另一方面，是城市用人单位招不到人。无疑，这是一个亟待***的社会发展悖论。从媒体报道来看，当前的“用工荒”，是结构性的，主要存在于各种低端岗位。
“用工荒”现象愈演愈烈，不光长三角、珠三角等发达地区招工难题严重，就连传统劳务输出地的中西部也闹起了“用工荒”。从农民工个人的角度来看，他们不愿就职的原因千差万别；但从整体而言，“用工荒”问题实际上是结构问题。
“用工荒”是催发经济转型和经济发展的动力之一。企业在“用工荒”的倒逼下，不得不作出一些提高工资的让步。经过市场经济这只看不见的手的调节，“用工荒”问题终将会获得解决，供求关系将会出现新的平衡，中国沿海地区与中西部地区的可持续发展，也将出现新的互相促进的发展势头。
农民工市民化的条件和时机已经成熟，城市的承载能力在逐步提高，应该从“十二五”时期开始起步，逐步解决农民工及其家庭成员的市民化问题。对新生代农民工的新特征、新诉求和新问题要给予特殊的关注。
目前农民工的就业渠道已非沿海可去，他们在内地，在家乡的企业，或通过其他形式的就业和创业，都能收获并不比在沿海城市少的收入。有了这样的就业选择和收入，谁还会千里迢迢，到沿海地区的工厂去工作。更何况，目前农民工的主流是“新生代农民工”，他们接受过远超他们父辈的教育，对于用工信息和未来的选择也更清晰。
工资低不能光埋怨企业，还应从政策是否出现偏差的角度，来探究导致企业盈利能力不强的根源。这也是近期中央频频表态，要求从财政政策、货币金融政策等方面，对实体经济尤其是民营经济扶持关照的原因。
过去内地的经济发展相对迟缓，特别是一些贫困地区尤显突出，如果国家能够在有关政策上给予支持，促使沿海传统产业向内地转移，对于提升发展国家的产业结构，平衡国内经济的发展将是十分必要的。因为只有这样，才能在产业升级转移和结构转换的过程中实现经济相对平衡的发展。
1.根据所给材料，结合当前的用工形势，请写一则关于用工荒的编者按。字数在300字以上，结构合理，语言流畅。
2.结合所给材料，试分析当前用工荒产生的深层次原因。
3.假如你是H市三农办公室的一名工作人员，当前用工荒成为了近期的企业难题，如何招到合适工人，扩大产能成为企业的头等大事。请结合所给材料，写一则关于H市进一步缓解用工荒的公告。字数在500字以上，结构合理，语言流畅。
考点小结：本组2013江苏省无锡江阴市事业单位公共基础知识公文处理题题,严格按照2012年无锡市江阴事业单位考试真题命制。时政百分网梳理了2011年江苏省事业单位考试真题及历年无锡江阴事业单位考试真题,本站分析发现:江苏省无锡市江阴事业单位公共基础知识公文处理部分涉及的考点有：用工荒的编者按、用工荒产生的深层次原因、缓解用工荒的公告、公文写作等。 
