2013陕西省安康市汉阴县事业单位考试公文处理题：干部心态
良好的心态、健全的人格，是人的身心健康的重要标志，也是社会和谐的基本条件。
目前确实有一些党员干部还存在着心态上的“亚健康”状况，主要表现为“三种心态”：一是争权逐利的心态，二是嫉贤妒能的心态，三是得过且过的心态。
领导干部雅量如何，事关自身形象威信和亲和力凝聚力，也事关单位人际关系和各项工作展开。领导干部职务越高，越需要不断开阔视野胸襟，加强党性锻炼，优化思维方式，完善人格修养，培植人文精神，在工作、学习和思考中培养自己的雅量。
基层干部职位虽低、权利虽小，但却距离群众最近、接触最密，最能体会民情，可以直接为百姓服务，可谓“芝麻权西瓜责”。因此，基层干部更要树立正确的权力观、地位观、利益观，不断强党性、提境界，注重心态调整，合理疏导情绪，做到身处顺境适时“归零”、戒骄戒躁，争取更大成绩。
作为事业的组织者、管理者，成就事业，需要容纳各方面的人才。一要学会欣赏人。“骏马能历险，耕田不如牛”，“尺有所短，寸有所长”。每个人都有他的长处和优点，都有值得别人学习的地方。会不会欣赏人，能不能团结人，既反映了一个人的品德，也反映了一个人的能力。二要敢于使用比自己强的人。当今社会，专业化程度越来越高，领导者不可能是各个领域的通才，所谓“小胜靠智，大胜靠德”。如果一个人心胸广阔，凡事能从大局出发，能用欣赏的眼光看人，就会善于发现他人的优点、亮点和闪光点，博众之长，群策群力，则能成事。
党员干部只要能够保持这样的心态，心里就宽广了许多，平和了许多，满足了许多，就不会去为个人的进退留转挖空心思，甚至投机取巧，做出一些违反换届纪律的事情来。如果我们每个党员干部都能保持良好心态，自觉遵守换届纪律，整个换届工作就能风清气正，让党满意，让人民群众满意。
要根治年轻干部“探子心态”应当从以下两个方面入手：一是教育引导广大年轻干部树立正确的从政观念，相信“能者居其上”、“有为才有位”，把心思和精力转移到本职工作上来，心无旁骛地干事创业，不要总是想着一些歪门邪道，挖空心思找路子；二是要对机关单位尤其是组织人事部门的干部加强教育管理，严肃组织纪律，提高保密意识，坚决杜绝跑风漏气现象的发生，不造谣、不信谣、不传谣。
1.根据所给材料，请写一则关于干部心态的编者按。字数在300字以上，语言流畅，层次清楚。
2.结合所给材料，试分析当前干部心态不同于以前的深层次原因有哪些?结合这些原因，写一则关于引导干部心态的公告。字数在450字以上，语言流畅，层次明晰。
3.假如你是H市市委编委办的一名公务员，当前公务员的心态存在一定问题，因为心态而引发不少贪腐案件或负面新闻，请结合所给材料，写一则关于H市进一步保障公务员健康心态的通告。字数在500字以上，语言流畅，结构清晰。
考点小结：本套2013陕西省安康市汉阴县事业单位公共基础知识综合分析题,严格按照2012年安康汉阴县事业单位考试真题命制。时政百分网梳理了2011年陕西省事业单位考试真题及历年汉阴县事业单位考试真题,我们对照发现:陕西省安康市汉阴县事业单位公共基础知识综合分析部分涉及的考点有:干部心态的编者按、引导干部心态的公告、保障公务员健康心态的通告、公文写作等。 
