2013浙江省杭州市西湖区事业单位考试公文处理题：密切党群关系
历数近些年来各地发生的群体性事件，无论是几年前的孟连事件、瓮安事件，还是今年以来发生的增城事件、织里事件，都有着类似特点：原本只涉及相关部门的单体事件，却发展成当事人与非利益关系者共同参与的群体性对抗。
当自己有求于群众，要群众出力献计，要群众说话评议时，要群众投票选举时，当面临考核考察时，就如青蛙般地跳下水去，变得非常谦和非常恭敬，与群众去交谈、叙旧，甚至慷慨大方地掏腰包，还说上几句“请诸位多多关照”的客气话。
群众是历史的创造者和社会进步的推动者。党员干部只有摆正位置、放下架子，向群众学习，拜群众为师，才能从群众中获取智慧和力量。现在，一些党员干部不会做群众工作，不敢做群众工作，也不愿向群众求教，靠拍脑门作决策，自己感觉很好，群众却不领情。
密切联系群众是对党员干部的起码要求，理应成为党员干部的自觉行动。但人总是有惰性，如果把希望全部寄托在党员干部的“自觉”上是靠不住的。必须依靠制度的力量，促进党员干部持之以恒地联系群众、为民服务。
改善干群关系，固然离不开转变干部作风，但更为关键的是要规范权力的运行和监督，在体制机制上真正落实全心全意为人民服务的宗旨和执政为民的理念，树立服务本位的权力观。
扩大基层民主，切实加强农村基层政权建设，建设管理民主的新农村，是发展社会主义民主的基础性工作。民情沟通日制度扩大了群众的有序政治参与，实现了党群干群之间的良性互动，有效地落实了群众的知情权、参与权、选择权和监督权，促使农村干部充分听取、切实尊重群众对村级工作的意见和建议，最大限度地反映民意、集中民智、顺应民心，推动了村级决策的民主化、科学化，为群众参与村级管理提供了可靠的保障，增强了群众的主人翁意识。
以服务民生为保障，改善党群干群关系。始终高度关注民生，全力***民生难题，是我党立党为公、执政为民的本质体现，更是改善党群干群关系的现实需要。对于群众来说，最直接的诉求往往在于利益。对于基层干部而言，只有处理好群众利益问题，以服务民生为保障，才能从根本上疏解矛盾冲突、保持基层稳定、维护社会和谐。
实行干部直接联系群众制度，是做好新形势下群众工作的重大举措，各级各部门一定要立足县情、高屋建瓴、要号召各级干部深入实际、深入基层、深入群众，快速启动、强力推进、持之以恒，各级干部一定要自觉主动投入到这项活动中来，以凝聚民心、汇集民力的工作实效，形成推进我国政治、经济、社会的科学、和谐、跨越式的发展的强大力量。
1.根据所给材料，请写一则关于改善干群关系的短评论。字数在300字以上，结构合理，语言流畅。
2.结合所给材料，试分析当前党群关系紧张的原因有哪些？结合这些原因请写一则改善干群关系的通告。字数在450字以上，结构合理，语言流畅。
3.假如你是P市政风办公室的一名公务员，请结合所给材料，写一则改善干群关系的公告。字数在500字以上，结构合理，逻辑清晰。
考点小结：
本组2013浙江省杭州市西湖区事业单位公共基础知识公文处理题题,严格按照2012年浙江杭州事业单位考试真题命制。时政百分网梳理了2011年浙江省事业单位考试真题及历年杭州市西湖区事业单位考试真题,本站分析发现:浙江省杭州市西湖区事业单位公共基础知识公文处理部分涉及的考点有：改善干群关系的短评论、党群关系紧张的原因、改善干群关系的公告、公文写作等。 
