2013湖南省永州市双牌县事业单位考试公文处理题：官员带病提拔
带病提拔，是不少无良官员边腐边升，越腐越升的直接推手。因此上至党中央国务院，下至草根阶层，莫不对对其恨之入骨。但是从近年来曝光的贪腐案件来看，带病提拔现象却又屡禁不止。
选人用人标准往往成为官场文化乃至影响社会风气的导向。问题官员被“带病提拔”恐怕不是每一次都能用组织失察来推脱责任的。“群众的眼睛都是雪亮的”。哪个官员干部有问题，群众和其他干部都是心知肚明的。问题官员每次都能提拔成功，无疑对“老实人”“踏实人”是种打击，更会诱使更多的人想办法走偏门搞投机，势必造成贪污腐败在官场内部横行，进而给社会造成官场“乌烟瘴气”的印象。
制度仍在一些地方形同虚设,而某些官员公然挑战制度所付出的成本却几近于零,以致一些人把问责制度稀释成一把鸡毛掸子。因此,这四份关于党政领导干部选拔任用工作的文件重拳出击,给予民众对解决“官员带病复出”、“提拔身边人”、“离任前突击提拔”等问题无尽期待的同时,还必须警惕规定会不会在执行时逐渐变味。
带病提拔、戴罪提拔的杜绝不是靠一两个文件或者一两个措施才能够解决的，也不是一时的打击就可以杜绝的。这是一个长期的过程。只有加强干部的廉政教育，从思想上杜绝腐败；加强选拔任用制度的执行力度，从程序上杜绝腐败；加强干部的交流与异地任职，从地域上杜绝腐败；加强监督管理，从源头上杜绝腐败；提高打击力度、提高腐败成本。
阳光是最好的防腐剂，只有保证选任公务员的全过程在阳光下进行，才能减少“带病提拔”。实行干部考察预告制度，在考察前公开选拔标准、考察对象、考察范围、考察时间，并将考察监督方式进行全面覆盖，形成书信、来访、电话、网络、短信的“五位一体”监督平台。
把握用人标准有偏差。德才兼备是我党选拔任用干部的一贯原则。但是少数地方在把握用人标准上自觉不自觉地出现了偏差，有人认为市场经济是“能人经济”，用人只要看“才”就行了，有德无德无关紧要。
现在干部的活动范围、工作领域越来越广，但一些地方对干部的考察工作仍存在方法简单、范围狭小、力量薄弱、时间有限等问题，往往了解被考察对象的工作圈子多，考察生活圈、社会圈的情况少，很难及时发现干部存在的深层次问题。
1.根据所给材料，请写一则关于官员带病提拔的编后语。编后语围绕带病提拔的原因展开论述，结构合理，语言流畅。
2.结合所给材料，试分析当前很多地方官员带病提拔中产生的问题有哪些？根据这些问题表现，写一则通告。字数在450字以上，结构合理，语言流畅。
3.假如你是Y市人力资源和社会保障局的一名公务员，当前很多官员带病提拔现象时有发生，请结合此情况写一则关于严格规范带病提拔的通告。字数在500字以上，层次清楚，语言流畅。
考点小结：
本组2013湖南省永州市双牌县事业单位公共基础知识公文处理题题,严格按照2012年湖南永州事业单位考试真题命制。时政百分网梳理了2011年湖南省省事业单位考试真题及历年永州市双牌县事业单位考试真题,本站分析发现:湖南省永州市双牌县事业单位公共基础知识公文处理部分涉及的考点有：官员带病提拔的编后语、官员带病提拔中产生的问题、规范带病提拔的通告、公文写作等。
