为进一步拓宽开发区对企业的服务内容，打造良好投资发展大环境，管委会决定要去某开发区内组织一次学习参观。如果本项工作由你负责，你计划如何完成这一任务。
【测评要素】计划组织能力
【命题思路】
通过让应试者策划、组织一次活动考察其计划组织能力。
【评分参考】
回答本题的关键并不在于将组织工作如何做从头到尾说一遍，真正的关键在于要谈出在这项工作中如何发挥出自己的组织管理作用。
将本次组织活动分为准备阶段、进行阶段、结束阶段。
准备阶段。（1）明确本次参观学习的目的、意义。（2）确定参观学习的时间、参加的部门和人员，并电话或以文件形式通知到人，传达目的、意义。（3）做好本次参观学习活动的预算工作，如交通费用，参观学习期间的食宿标准等，并将预算呈报予领导审批。（4）向有关交通部门、宾馆订票订房。
进行阶段。（1）参观学习期间，要组织本次参观的人员努力学习开发区的经验，遇到不明白的地方，要谦虚求教，并将学来的经验和感想记录下来。（2）参观期间，可以在晚上组织几次简短的交流会，就当天的发现进行总结交流。（3）在开发区要树立本单位文明的形象，做到有礼、有节、谦虚、谨慎。（4）结束参观时，向开发区的有关人员表示感谢。
结束阶段。组织会议，进行本次参观学习总结，将经验、建议和有关事务形成报告并报领导审阅。
你负责本市招商引资工作的一次重要会议的会务工作，领导和新闻媒体明天都会准时到会，给与会人员的通知上错把时间写成了后天，发现错误时已经是下班时间，你将怎么处理？
【测评要素】应变能力
【命题思路】
本题旨在考察考生应对危机和解决实际问题的能力。
【评分参考】
发现错误必须镇定，冷静；及时向上级汇报并在必要时请求领导支持；分析会议的实际要求，提出切实可行的方案供领导选择；迅速多种采取措施及时通知其他与会人员，确保会议如期举行（提示：如组织人员尽快以多种方式，包括电话、上门、分地区通知等，告之正确时间，联系车辆紧急运送人员，微调会议程序等。）
会议结束后需自我反思，总结教训，避免以后再犯类似的错误。
你刚到一个单位，发现食堂的粮食浪费现象很严重，而你在上一个单位又很节约，你看不惯这个现象。你和领导在一次非正式场合笑着提出这个现象后，领导并没有明确表态，你很纠结，你该怎么办？
参考答案提示：
领导没有明确表态，并不表明领导对浪费粮食不重视，你可先作调查，食堂浪费现象的现实状况如何?问题在哪?有何措施解决?在此基础上，你再向领导作详细汇报。并请领导到现场查看。
与食堂沟通，对就餐浪费问题作一些形象宣传，告示，提醒等。
向就餐人员做宣传.
从我做起，带动身边人共同自觉爱惜粮食。
领导采纳后，开展宣传教育，方式可多样。
