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事业单位面试人际关系处理技巧:该求助的时候一定要求助
2024/6/15 15:16:21     本站原创  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新结构化面试技巧。

事业单位面试人际关系处理技巧:该求助的时候一定要求助
有些同学做事,喜欢搞个人英雄主义。这是机关的大忌。一方面,你搞不定所有事情。我也是个挺独立的人,除了几个朋友,与人交往不多。很久以来,我写材料的时候,宁愿多加会儿班,也不愿意与其他人分工合作。原因是既觉得麻烦,又不信任别人。这样的结果就是我累得精疲力竭,有些稿子还是会差点儿意思。后来,我才逐渐学会写之前几个人先商量,写的时候每个人写一块,最后我再统合。这样效果和效率都好很多。从中我的体会就是,不能太把自己当回事儿,该合作的时候一定要合作,这不丢人。
另一方面,事情一块儿做,功劳一块儿领。球场上,有的球星会搞“一条龙”,自己一个人解决所有问题。每当球射进球门时,球场一片欢呼。但是,这种作风如果搬到单位,会给人带来许多麻烦。这么一大堆人,就你能,就显出来你了!你星光闪耀,别人灰头土脸,当然会遭人嫉恨。这是人性,你得学会合群。“木秀于林,风必摧之”说的就是这个 道理。
所以,向别人请教,向他人求助,尤其是向领导求助,既是一种工作需要,还是一种人际策略。千万不要什么事情都自己干,最大的可能是你干不好。即便干好了,别人也很少会说好。如果你汇报得不够,连领导都不会叫好。

(编辑:admin)

标签:人际关系处理技巧 沟通技巧 面试技巧
 
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