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事业单位专业技术岗位等级设置的常识
2024/6/10 10:37:38     本站原创  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 事业单位岗位等级解读。

事业单位专业技术岗位等级设置的常识
1.专业技术岗位的最高等级和结构比例按照广播影视事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素,根据广播影视行业现行专业技术职务管理的有关规定和本指导意见确定。
广播电台电视台按照中央、省(自治区、直辖市)、计划单列市和省会城市、地(市)、县(县级市、区)五类,确定岗位等级和岗位结构比例。
广播电视传输发射监测单位按照中央、省(自治区、直辖市)和计划单列市、地县三类确定岗位等级和岗位结构比例。
影视剧制作单位按照中央(国家)、省(部、自治区、直辖市)、地(市)三类确定岗位等级和岗位结构比例。
2.专业技术岗位分为13个等级。专业技术高级岗位分7个等级,即一至七级,其中高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级,其中十三级是员级岗位。
3.广播影视事业单位专业技术岗位高级、中级、初级岗位之间,以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例,根据地区经济、社会事业发展水平,以及广播影视事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平,实行不同的结构比例控制。
根据全国事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例总体控制目标的要求,按照广播影视行业专业技术人员高级、中级、初级结构比例现状,根据广播影视事业发展需要和“十一五”人才发展规划,合理确定广播影视事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例。
中央所属的广播影视事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例可适当高于省市所属广播影视事业单位,省市所属广播影视事业单位可适当高于基层广播影视事业单位。
广播影视事业单位高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标:二级、三级、四级岗位之间的比例为1:3:6,五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4,八级、九级、十级岗位之间的比例为3:4:3,十一级、十二级岗位之间的比例为5:5。
4.各级政府人事行政部门和广播影视事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例,严格控制高级专业技术岗位的总量。广播影视事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。
(三)工勤技能岗位等级设置
5.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,普通工岗位不分等级。
6.广播影视事业单位工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技术水平和工作需要确定。
7.广播影视事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一到五级工勤技能岗位。
8.广播影视事业单位工勤技能岗位结构比例,一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右,一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。
9.广播影视事业单位工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。要严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。
(四)特设岗位设置
10.广播影视事业单位中的特设岗位是根据广播影视事业单位特点和广播影视事业发展规律,为适应聘用急需的高层次人才等特殊需要,经批准设置的工作岗位,是广播影视事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级按照规定的程序确定。
特设岗位不受广播影视事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制,在完成工作任务后,按照管理权限予以核銷。
11.广播影视事业单位特设岗位的设置须经主管部门审核后,按程序报设区的市级以上政府人事行政部门核准。具体管理办法由各省(自治区、直辖市)根据实际情况制定。

(编辑:admin)

标签:事业单位专业技能 岗位解读 事业编职级解读
 
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