答:根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位总量的结构比例。
社会功能、职责任务、工作性质等方面的差异，直接影响到事业单位岗位结构比例的确定。需要说明的是，一方面，由于事业单位一般都是专业化程度比较高的组织，所以，从理论上讲，在岗位结构比例方面必须严格保证专业技术岗位的比例。另一方面，各事业单位无论情况如何复杂，都必须保证主业岗位占到岗位总量的50％以上，专业技术类事业单位更高。这就是说，如果单位的主业岗位低于50％这个比例，其岗位设置肯定是不规范、不科学的。