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2013公务员行政执法类面试仿真题
2013/5/5 11:36:36     本站原创  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 时政百分网原创,2013公务员行政执法类面试仿真题。

                     行政执法类面试题


1.你认为一个合格的城管执法人员应该具备的素质有哪些?
    城管执法人员应具备的素质:具备四种能力、树立五种意识、正确处理好六种关系。
(一)具备四种能力。一是办案能力。一个业务能力强的执法人员,必须具备敏锐的洞察力和娴熟的执法技巧,既要能够快办案,又要能够办好案,这样才能取得令人满意的执法效果。二是协调能力。城管执法工作对抗性较强,如简单地采取强制措施,可能引发矛盾。因此,执法人员必须具备必要的协调能力,通过多协商、多沟通来解决问题。三是写作能力。执法人员不光要善“动手”,还要会动笔。即要写好法律文书,做到事实清楚、文字顺畅、逻辑严密,又要多写执法理论文章,培养自己的逻辑思维能力和分析能力,提高自己的理论水平。四是创新能力。好的工作方法会起到事半功倍的功效。要不断改进工作方法,在学中干,在干中学,努力培养科学的思维和工作的方式,提高自身的语言表达能力、应变能力、交际能力。    (二)树立五种意识。一是服务意识。执法人员在执法过程中,都要以是否有利于群众为衡量工作效果的标准。二是程序意识。在严格遵守执法纪律的同时,严格遵守程序规定,追求程序规范。三是效率意识。办事雷厉风行,不拖拉、不推诿扯皮。四是创新意识。面对新形势下的新任务,增强创新意识,提高创新能力。五是形象意识。人民群众对城管执法人员的信任是从外表开始的,如果执法人员衣着不整、举止轻浮,就会失去人民群众对征管执法队伍的信任,城管执法队伍建设也就无从谈起。实施“形象工程”,给人民群众一个良好的第一印象,是提高城管执法人员素质的基本要求。    (三)正确处理好六种关系。正确处理还严格执法与文明执法的关系、集中整治与长效管理的关系、收缴处罚与说服教育的关系、服从命令与用心执法的关、单独执法与协调配合的关系、埋头苦干与舆论宣传的关系,解决“为谁执法”和“如何执法”两大问题,执法理念端正,执法能力较强,执法行为规范。


2.观察漫画,请回答若是在执法中遇到此类情况你该如何处理?
2013公务员行政执法类面试仿真题

此题首先要分析漫画的新闻背景,近期在全国范围内开展的关于“酒驾”的治理活动,但一些地方官员仍然“顶风作案”,利用手中的权利来压制下级执法,使得严格执法成为了一纸空文。作为执法人员必须坚守自己的职责,秉公执法,不徇私情,必要时要敢于“杀杀”这股歪风。自己若遇到此类问题一定要规章制度办事,保障人民的生命安全。
还能引申到:增加责任追究,让说情者和接受说情者都要追究相关责任。再比如,增加治理的透明度,让交警部门的执法置于公众的监督之中。在透明的执法中,不会有人敢贸然说情,或贸然卖个人情。只有做到了责任追究的完善和公众监督的有力,规则意识才能强硬起来,找人说情的路径依赖才能真正被打破。而酒后驾驶的治理,才能获得完整的成功。


3.某小区规模较大,平时人来人往,非常热闹。有一些下岗职工和外来人员每天早晚在小区门口的马路边设摊做生意。这尽管给小区居民的生活带来了方便,但占道经营,经常堵塞交通,卫生状况也不断恶化,而且,人员流动异常复杂,给小区的安保工作也带来了隐患,因而不断有小区居民向有关部门建议取缔。
你认为有关执法部门应该如何解决这一问题?

    作为执法部门首先应该深入调查,区别对待,马路设摊有下岗职工,有外来人员等。对他们的情况了解后以说服教育为主,本着人性化执法理念,可以规定时间点,还可以划定区域,甚至可以联系相关部门对他们进行免费的上岗培训,加强其规范性。
如果要取缔也应该做好事前沟通,扩大宣传,负责取缔前的宣传告知工作;可建立信访接待组,负责取缔后各种矛盾的化解工作,及时解决商贩和居民的各类问题;联合小区成立秩序组,联合市政管委、城管、公安局等单位进行秩序维护。清理后的商贩可进就近的市场、继续进行经营,充分保障他们的权益。
 

(编辑:admin)

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