你这次面试成功，新单位让你一个星期办理好相关手续，但原单位还有一份没完成的工作，需要一个月才能完成，又没有人能接替你的工作，原单位要求完成工作后才给你办相关手续。问你怎么办？
【参考要点】
首先，这是工作中可能会出现的正常现象。要保持头脑冷静，处理这件事情我们要用解决问题、完成工作的态度。
其次，如果新单位办理手续必须在规定时间内，那么看看是否通过其他的途径来完成原单位的工作，例如加班等方式。从而不影响办理新单位的手续。
再次，如果新单位的手续可以延期办理，那么可以将工作重点放在原单位的工作上，相信原单位肯定会理解并支持的。
最后，回答此类题目时，要从工作第一，弱化矛盾和冲突的角度回答。
某日上午9点，你将在县政府会议室参与接待省厅一厅长。上午8：30，本县某镇50多名村民突然到县政府上访，反映农民负担问题。他们声称，为此事向有关部门反映多次，一直没有得到解决，今天一定要有个说法才肯回去。县领导派你去处理这一突发事件，你如何处理？
【参考要点】
我们应该把农民利益放在首位，中央多次下文强调要减轻农民负担，面对这一突发事件，我会马上赶赴现场处理此事。
首先，我会努力安抚村民的情绪。向村民说明，集体围在县政府门口这种做法，既影响政府的正常办公，对不利于事情的解决。同时，请出几位作为代表就此事进行交涉，劝服其他人员回家，不要因上访而耽误了生产生活。
其次，把几位村民代表请进办公室详谈，热情接待。如果无法劝服其回家，我会把村民请进活动室或小礼堂，详细说明此事。并做好记录，及时联系相关部门，询问原因，督促其解决。
再次，若村民所反映的问题短时间内无法解决，则告知村民相关部门的办公电话，请村民代表留下联系方式，并承诺尽快帮助解决，有结果，会第一时间告知。
最后，派车将几位村民代表送回。之后尽快赶回参与接待事宜。如果已经结束，就参加陪同工作，了解厅长对此次接待有何指示。并向领导做简要汇报，事后将此事的详细记录与处理过程汇报给领导。如果厅长得知此事，不能怕影响形象和政绩而遮掩，而应如实汇报。若此事涉及相关部门人员行政不作为现象，也应客观指出，为领导正确裁决提供必要资料。
假如某国外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目，你作为单位领导，对谈判过程进行了紧张的准备。但在谈判开始前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途中出了车祸，相关技术资料也丢失。此时，外方总裁已到场，你又根本不能失去这个难得的机会。你该怎么办？
【参考要点】
首先，第一时间向上级汇报翻译的情况，请有关人员赶赴现场处理救治。
其次，看是否能找到替代的翻译人员。如果一时找不到合适的人选，时间充裕的话，可以先安排外方总裁进行参观，给自己留有准备时间，谈判改期。
再次，如果上述办法不可行，你也要尽最大努力介绍情况，给外方留下好的印象。激发他们继续合作的愿望。待外方离开后，尽快将有关资料及你们的意见传达过去，再次促成谈判时机。
