近期，小编看到了一个很有意思的体制内研究，武汉大学乡村治理研究中心候博士下乡调研发现在乡镇一级的机关单位里存在一个明显的鄙视链，镇长和书记发的通知村书记会回复，但副书记、副镇长的通知就可以略过了，基层干部的这种信息已读不回现象颇为常见，当然大家也非常讨厌这无休止的上级政令。
上级给基层下任务，发工作安排本来无可厚非，但是偌大的一个微信群里，要求每一个人回复收到，或者某某某收到，形成了接力长龙。且不说每个人的生活被打扰吧，就这样的指派首要给人带来的是压力，压力之下是极短的完工时限（一般都要求当天完成，或者两三天，或者顶多一周要完成海量的工作任务）。
收到的人没有一个不反感的，谁喜欢在半夜接受任务，或者在非工作日来接受指派。其实，不仅仅是在体制内，在几乎所有的工作中，利用新媒体工具指派任务这似乎是我国的一大特色了。一方面，微信等及时沟通工具使用确实便利。另一方面，一个县、区、市级工作伙伴都在，一个通知比过去要高效太多，成本很低。第三，收到信息后彼此可以相互确认，相互提醒。
收到请回复这个惯常操作看似简单，但是基层的公职人员却内心极度抵触，因为他派的活都是临时任务，或者上级领导临时起意。这类工作也基本不属于每年的常规工作，况且这些工作本身也不涉及个人绩效考核，只会给上级领导带来政绩。
工作本身提不起兴趣，难度还挺大，那么很多人必然有畏难情绪。时间一长，大家纷纷只能应付一出是一出。长此以往上级领导的权威也在尽失，领导使不动人，工作开展处处受阻。当然，一年如此反复多次，基层乡镇、县级公务员、事业编还要应对正常的工作吗？
尤其是近一两年来，经济不景气的情况下，提振经济、招商引资、促进新产业、扩充就业不是当前的主线吗？这种新的形式主义也是应该尽力杜绝的。
不是说不能利用微信等发布工作任务，但是应该更有针对性的指派任务，而不是一发一大片，一发全县人知晓。作为基层公职人员，我们有自己生活、休息的权利，当然也有选择不看信息的权利。
说到底这是一种机关懒政，不仅仅在基层盛行，在大多数职场也流行。但这种流行是一种违反人性，违背意愿的强压，并不值得提倡。
机关改革的一个重点就是这些繁文缛节，形式主义可以早些破除。