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​面试中调研报告怎么做,答题思维
2024/2/9 10:45:23     本站原创  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新面试技巧汇总。

面试中调研报告怎么做,答题思维
根据调研报告内容倒推调研流程。
调研报告的内容大概分为调研概况、整体情况、做法、问题、经验和建议。
第一,调研概况,包括调研时间、调研组人员构成、调研方式、调研选点、调研内容等。
第二,整体情况。当地雕刻产业、“文化小镇”的整体情况、数据,雕刻产业现状、文化产业情况、有代表性的小镇情况。
第三,做法,“文化小镇”的创建措施,可以整体来说,也可以结合各备选小镇的情况分开说。
第四,问题,“文化小镇”创建过程中,需要注意的问题,如资金、人员、基础设施等,这样才能确定下一步工作重点。
第五,经验。借鉴外省市的成熟经验。“他山之石,可以攻玉”,要全面了解外省市的成功经验,总结经验做法,予以借鉴。
第六,建议。建议的内容包括选择哪个小镇,在哪创建,怎么创建,谁来负责,创建类型,资金投入力度,如何善用当地文化背景,如何改善交通状况,如何发展产业等。
面试就是把感性思维放到理性层次中,用带有你个人看法的、真诚的言语,告诉考官你的所思、所想、所见、所悟。
一定要注意:上述所讲的四种答题方法不是标准答案。遇见类似题目时,可首先尝试用上面的方法,以最快的速度形成答题层次。然后想方设法地扣题,把答题层次跟题目联系起来,这样答题,才能做到层次清楚,有理有据,扣题紧密。

(编辑:admin)

标签:面试技巧,面试调研报告,面试提升技巧
 
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