单位要组织一次培训，领导把这项工作交给你来做，你怎么开展？
【参考要点】
单位组织的培训，有利于大家明确规章制度和工作流程，也有利于增进彼此之间的了解，我会认真贯彻领导的意图，把这次培训工作做好。
首先，我根据培训的目的和领导建议确定培训的主题和内容，确定培训的人员，请单位有经验的老领导或者相关专家担任主讲，根据参与培训的人数来确定培训地点，准备好培训材料、话筒、纸、笔等相关资料、做好财政预算，形成方案上报领导批准。严格按照方案实施。
其次，召开预备会议落实分工，设备组、后勤组等各个工作小组，明确个人工作职责与工作重点。通知好培训人员、布置好场地，准备好物资。
再次，与各个部门小组保持沟通，协调工作，设备组保障培训期间设备的正常运行，后勤组安排好整个培训团队的食宿事宜;随时掌握工作进展，及时向各个组织单位传递信息，以便各个小组及时根据情况作出调整，及时向领导汇报，使领导掌握培训的进程;对整个活动过程进行控制，保证活动顺利进行。
4) 培训结束后组织一次考核，对培训效果进行检查。培训结束后，如实向领导汇报培训的实际情况，并写好工作总结。
领导要你做一个关于工程总结报告，你认为该报告应该包括那些内容？你会以什么样的方式获取资料？
首先，要明确思路，主要为了肯定成绩，找出问题
其次，大体上接受基本情况
再次，多种渠道迅速获取资料，确保资料的真实性、广泛性、代表性、客观性。
老龄委要给空巢老人搞活动，要你提出三个有新意的主题，选其中一个开展活动，你认为其中的重点和难点是什么。
【参考要点】
我国已经步入老龄化社会，人口老龄化的步伐日益加快，这是贯彻落实“以人为本、构建和谐社会”要求的实际努力。为空巢老人搞活动，关注老人精神世界，能够使他们老有所养、老有所乐，安度晚年生活，具有重要的现实意义。
在重大的传统节日，如春节、中秋可以为老人们举办主题为“我与空巢老人欢度重阳”的活动，缓解他们心理上在佳节不能与儿女团聚的孤独感、寂寞感和抑郁感，使老人保持积极的生活态度。
为使他们老有所乐，愉悦身心，可以为他们开办主题为“老有所乐”的老年人兴趣培训班。增加空巢老人之间的互动和交流，拓展老人的社交网络。
空巢老人需要社会各方面的关爱，志愿者是一支重要的力量，老龄委可以组织一批志愿者定期开展主题为“争做爱心火炬手”的系列志愿活动。
下面选择以“争做爱心火炬手”主题活动来开展工作：
开展关爱空巢老人，为他们排忧解难，提供心灵关爱的温暖，营造家庭幸福生活的良好氛围，做好这项工作可以从以下几个方面着手：
第一，制定实施方案，明确任务分工，落实具体责任。摸清辖区内空巢老人的基本情况，了解空巢老人的实际需求，做好志愿者动员组织和结对帮扶工作，分别制定各自的具体活动方案。
第二，全面铺开关爱空巢老人志愿服务工作，做好关爱服务情况的文字、图片、视频等的记录工作。
第三，请媒体报道，引起全社会关注，并且要注意活动的经常化。
