你是单位最新的员工,老同志们总是说现在的年轻人娇生惯养,你很尴尬,同时,老同志对你不信任,没有工作让你独立完成。你怎么做?
【参考要点】
首先,诚如老同志所说,的确有部分年轻人的吃苦耐劳精神和脚踏实地精神远不如父辈,而且也有的年轻人对老同志不够尊重,因此我们这一代都是“80后”,甚至是“90后”,大部分都是独生子女,因此,老同志们认为现在的年轻人不能吃苦,娇生惯养也再所难免。但是我相信,老同志也会注意到,很多年轻人身上也体现了活力和创新精神,这些也是我国加强创新精神的重要依靠。
首先,我要反思自己。由于各种原因,现在的年轻人在吃苦耐劳、艰苦奋斗方面的确比老同志差得太远,我们这代人必须向老同志学习。
其次,我要严格要求自己,把每一项工作都做得更细致一些,通过长期的努力,向各位领导证明自己能力的不断提升在工作中坚持“吃苦不叫苦,知难不畏难”。
再次,。谦虚谨慎地向老同志请教工作上的问题。拉近与老同志的感情,交除隔阂。与老同志们做好交流沟通,向老同志们表明自己虽然年轻,但是渴望独立完成工作和不怕吃苦的决心。
生活中难免发生与别人意见相左的情况,结合你的工作或者生活经历,谈谈如何说服他人?
【参考要点】
首先,意见相左甚至发生争论在我们的生活中是很难彻底避免的。争执的背后反映的是为人的正直和性格的耿直,人与人之间,难免有意见不一致的时候,要想劝说他人,必须要注意方式方法,更重要的是,实实在在地站在有利于对方的角度上思考问题。
大学的时候,又一次我们班级要组织春游,大家在出行路线上陷入了长久的争论。最后,进过我和班委会其他成员一起做大家的工作,终于使得意见能够统一。其实,大家争论的焦点集中在究竟是远一点儿还是在本市内,那么,如何组织得根据经费和大家的时间安排,要考虑让更多的人参与进来,所以必须有人做出让步。我跟大家讲,这是毕业前最后一次大型的集体活动,其实去哪里并不重要,最关键的是让大家尽可能都参加。有些外地的同学毕业之后回原籍就业,以后不太容易有机会常回来,因此尽量根据他们的意见,而离学校比较近的同学,在周围聚聚还是比较方便的。经过这样的说明,大家一致认可了我的建议,作为班长,我必须考虑大家的感受,只有这样,才能把工作做好。
总之,人与人之间,一定会精诚所至金石为开。不管什么原因的意见相左,耐心倾听,认真解释,换位思考,以诚相待,一定有利于问题的解决。
部分单位有小团体现象,表面上看比较团结,但实际上面和心不和,作为新到一个单位的工作人员,你怎么看?
【参考要点】
在一些单位我们可能常常遇到这样的人或事,拉帮结派,搞小团体,这是非常不应该的。
首先,作为一个新到单位的工作人员,我是这样认为的,无论是谁都应该把工作放在第一位,积极摆正心态,以大局为重,树立良好的团队精神。
在工作中我们需要有集体主义精神,团结所有同事,因为一个单位要想取得工作上的进展,必须要齐心协力,不能各自为政。
其次,我个人不要过于敏感,也许所谓的“小团体”是因为彼此之间工作接触较多,或者同一年近的单位,公共住过集体宿舍,有很深的个人交往等等。对我而言,要学会与同事“等距离交往”。在工作中踏踏实实,不要讲任何不利于团结的话,更不要随意评价别人。
再次,我们每个人都要发扬团结协作、相互配合的精神。我始终认为,一个单位当中,每个人的角色和作用,就像人的五官一样,缺一不可。所以不能搞小圈子,不能打小算盘。