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公推公选镇长结构化面试真题答案解析考官版
2023/10/12 13:32:37     本站原创  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 历年公选面试真题答案解析。

公推公选镇长结构化面试真题答案解析考官版
导 入 语
你好,欢迎你参加今天的演讲答辩。今天的演讲答辩时间25分钟。希望你不必紧张,充分发挥出自己的水平。题目听不清楚时,可以提问;回答每个问题时,请注意语言尽可能简洁明了。好,现在我们开始。

一、如果你是镇长,请以“落实科学发展观,以人为本,全面推进导墅镇的各项工作”为题发表演讲。(时间7分钟)

【测评要素】语言表达能力、逻辑思维能力、政策理论水平
【评分参考】
能围绕树立科学的发展观和以人为本的理念,立足本地实际,创造性地提出发展思路和应对措施,具有针对性和可操作性。 
内容完整,思路清晰,逻辑严谨,观点正确,语言流畅,有说服力和感染力。
【测评程序】
考生演讲,时间7分钟。

二、有人说,在现代社会治理过程中,制度再好但如果没有一支高素质的人才队伍也是不行的。基层管理,人员结构复杂,面向群众,工作辛苦,回报与投入不成比例,因而难以留住和吸引人才。
如果你是乡镇领导人,你将采取哪些措施解决人才“瓶颈”问题?请你谈谈制定这些措施的过程。(时间6分钟)

【测评要素】解决问题的能力、决策能力
【评分参考】
1、解决问题办法多,有针对性和可行性。
2、本题要求应试者提供形成决策的过程描述,在其中需要体现出:(1)决策过程的民主性——能够广泛听取各方面的意见;(2)科学性——能够充分了解各种信息、比较多种方案以保证决策的科学性;(3)解决问题的有效性和创新性,能考虑到有效决策的条件和时机。
【测评程序】
1、工作人员将题目递交给考生;
2、考生准备时间1.5分钟;
3、考生答题,时间4.5分钟;
4、工作人员收回试题。

三、请你阅读以下材料并回答问题。
当前,在村镇建设中出现了一些值得注意的问题。主要是:一些地区对村镇建设的重大意义认识不足,抓得不力;农村专业技术人才奇缺,规划设计深度不够,跟不上农村发展的需要,农房式样单调,建房方式落后,房屋质量普遍不高,公用设施简陋;部分经济发展较快地区的农民盲目攀比,建了一些大而不当、华而不实的住房,有的农房建设前期工作准备不够,仓促动工,过不了几年又翻修新建,造成了人力、物力的很大浪费;村镇建设基层管理薄弱,法规不健全,一些乡镇没有设置专门管理人员,日常管理处于失控状态,不按规划建设,乱占耕地建房的现象时有发生。这些问题的存在,直接影响到村镇建设的健康发展和整体水平的提高,急需加强组织引导和严格管理。
如果你所在的乡镇也存在上述情况,作为镇长你将如何抓好村镇建设工作?(时间6分钟)

【测评要素】分析问题的能力、计划组织能力
【评分参考】
1、分析问题较为全面,有针对性、有深度。
2、具体工作思路清晰,计划周密可行,组织得当,资源分配合理,有协调,有反馈。
以下是“国务院批转建设部等部门关于进一步加强村镇建设工作请示的通知”的精神,供考官评价时参考。
(1)坚持正确的指导方针,进一步加强领导 ;
(2)切实抓好村镇规划工作;
(3)以集镇建设为重点,逐步完善、强化集镇的多功能和中心作用
(4)努力提高农房设计质量和使用功能;
(5)抓好试点,分类指导,提高村镇建设总体水平 ;
(6)建立健全法规,强化村镇建设管理 
【测评程序】
1、工作人员将题目递交给考生;
2、考生准备时间1.5分钟;
3、考生答题,时间4.5分钟;
4、工作人员收回试题。

四、如果在你参加这次“公选”被录用走上镇长岗位后,该镇一位资历较深、工作能力较强的副镇长对你产生了抵触情绪,工作上不配合,甚至设置障碍。面对这种情况,你将如何处理? (时间6分钟)

【测评要素】人际沟通与协调能力、应变能力
【评分参考】
(1)摆正位置,努力工作,做出成绩;
(2)能够积极主动地寻找各种机会(利用正式和非正式的场合)与领导和同事进行沟通。对不利的人际关系的处理办法多、合理、可行、富有艺术性、灵活性。
(3)面对考场压力,情绪稳定,应对自如。
【测评程序】
1、工作人员将题目递交给考生;
2、考生准备时间1.5分钟;
3、考生答题,时间4.5分钟;
4、工作人员收回试题。

(编辑:admin)

标签:结构化面试真题 面试答案解析 公推公选面试题
 
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