1.最近一段时间以来，我国多地酝酿取消或已经取消“农民工”称谓，变成了“援建者”、 “新型合同工人”、“新市民”等，目的是消除对“农民工”的歧视。你认为“农民工”改称呼到底有没有必要？
【解题思路】
1、农民工的意涵。
2、酝酿“摘帽”，是一种进步，有必要。
3、但仅此是不够的，还要真正改变称谓所指称的艰难悲苦的生存状态，要真正使农民工获得公民待遇、市民待遇。
4、否则还不如不变。要的是真正解决问题，而不是掩盖问题，粉饰太平。
2.“新四化”新型工业化、信息化、城市化、现代化，“新四化”新在哪里？
新在从强国发展目标到注重发展路径
新在发展观念从以以物为主向以人为本转变。过去城镇化，城镇化率达50%以上，但城镇户籍人口占总人口比例只有10%。2亿人没有实现身份和地位转变
新型城镇化是“人”的城镇化
工业化突出节能环保，信息化突出智慧城市，农业现代化追求食品更安全。
四化融合而成，相辅相成关系。大量出现人口要靠工业化，传统工业要靠信息化来提高居住率；城镇化容纳更多工业的农村人口。
关系：城镇化是扩大内需的强大动力，是扩大工业化信息化农业化信息化的生产力的主要存在形式；城镇化靠产业支撑；信息化是工业化一定阶段后“孪生子”；农业现代化化是信息化合工业化的基础。
3.区卫生局各主要方面的工作做得很好，曾多次受到上级领导的表扬。某年被推荐参加本市文明单位评选，但却由于后勤管理方面的工作有差距而落选了。这促使局领导下决心要尽最大的努力把后勤工作搞上去。
新被指定分管后勤工作的副局长老李对后勤工作搞不上去的原因进行了调查分析，认为主要原因是三条：
一是规章制度不健全，岗位责任制没有落实：后勤职工的奖金分配平均主义严重，于是干好干坏没有区别。
二是后勤队伍不稳定，能安心工作的只是少数老同志，年轻人大都闹着调动工作。
三是领导对后勤工作重视不够，没有注意创造条件给大家尽可能解决生活方面的困难，从而在一定程度上造成了后勤职工与领导的对立情绪。
老李认为这三条中最主要的是第一条。于是他亲自修订了后勤工作规章制度40条，制定了岗位责任制，提高了后勤工作人员全勤奖的额度，规定对迟到早退者依次数扣除一定的奖金：取消后勤职工享受的半年5天的公假，以提高出勤率：对不安心后勤工作的职工要责令其写出书面检查，并调任最累最脏的岗位工作：规定每个职工每天填写劳动记录卡，详细记录每小时的工作情况，以便监督；规定实行督察员制度，同时他还选派骨干做督察员，随时到各部门了解情况，监督工作。
制度实施后，后勤职工上班迟到早退、请病事假现象减少了，但机关领导和群众对后勤工作的意见更大，后勤职工的懒散现象依旧，职工的怨言、牢骚比过去也更多了。
对此老李觉得困惑，究竟是什么原因使这些不错的制度失灵了呢？
一、你认为老李制定的制度为什么没有很好地发挥作用？
二、在这种情况下，老李决定召开一次座谈会征询大家的意见。请你为老李写一个开场白。
三、想不到接下来的情况更糟，至少一半职工不愿来参加。老李让你去做动员工作，你怎么办？
四、如果把改进该单位后勤工作的任务交给你，你打算怎么做？
