1.国家对乡镇聘用制干部的调动范围是如何规定的？
答：乡镇聘用制干部调动，应在乡镇之间进行。担任三年以上乡镇领导职务的聘用制干部，确因工作需要须选调到县级以上国家机关工作的，应按照国家有关规定办理。
《人事部关于印发（聘用制干部调动暂行办法的通知》人调发规定
2.聘用制干部具有什么情况的，允许调动？
答：聘用制干部聘用时间已满三年并具有下列情况之一的，允许调动：
（1）工作需要；
（2）解决夫妻两地分居、照顾家庭困难；
（3）政策规定需要随调随迁的；
（4）其他特殊原因需要调动的。
《人事部关于印发（聘用制干部调动暂行办法〉的通》人调发规定）
3.聘用干部在聘期内个人要求并确需调动的，如何办理？
答:聘用干部应严格履行聘用合同，在聘期内个人要求并确需动的，应由本人提前两个月向聘用单位提出调动申请。
－《人事部关于印发（聘用制干部调动暂行办法〉的》人调发规定）