选择下面两个特定情境之一，设计一段两人之间的对话，并现场模拟。
A.你在单位中通过竞争上岗，取代了你以前的领导，他从原来你的上级变成了你的下级。任命决定正式宣布的第二天，他称病在家，单位领导让你去他家看看。你开始敲他家的门……
B.你的一位同事很爱推卸责任，开会时说任务没完成是因为你没及时把统计数据交给他。某日下班之后，恰巧办公室只有你和同事两人，你主动找他，开始了谈心之旅……
【测评要素】人际沟通能力、言语表达能力。
【思路点拨】
（1）选择两个情景之一展开对话；（2）紧密联系给定情景开展对话，对话的最后要解决矛盾；（3）要口语化、生活化，贴近现实生活；（4）对话要具有层次性，表明自己的真实意图；（5）语言应尽量简洁，不要太罗嗦，同时要富有感染力。
“被别人信任是件很幸福的事情”，请结合你自己的经历谈谈你对这句话的理解。
【测评要素】
综合分析能力、人际沟通能力、语言表达能力。
【参考要点】
信任犹如阳光一般温暖，春风一样和煦。信任可以成为力量的源泉，可以打破社交过程中的障碍，我们每个人都被信任包围着，都时刻感受着信任带给我们的关爱和责任。正因为有了别人对我们的信任，我们才能够实现自己的社会价值，才使得生活变的更有意义。信任可以促进一个人的能力发展，可以改变一个人的个性特征，信任可以营造一个有战斗力的团队，可以打造一段牢固的友谊。我在生活和工作的过程中就被人信任着，这种信任也在不断的督促我进步着。
两年前我初入社会，得到第一份工作的时候，由于没有经验，在工作的过程中偶有失误，曾经一度彷徨失措，自我否定，但是就在这个时候领导和同事并没有因为我的失误放弃对我的帮助和培养，相反更加用心的帮助我，同时给了我充分的信任，继续让我但当重要的责任，正是这份信任使得我没有自我放弃，使得我正确的面对了肩膀上的责任在工作的过程中得到了成长。
两个月前当我决定考公务员与父母商讨的时候，在这种重大抉择的面前，虽然父母并不希望我放弃已有的安逸舒适的工作但是对我的选择还是给予了理解和尊重。在生活和工作当中信任就是对人最大的尊重。
我是在被信任的环境中成长的，这种信任教会了我很多生活的道理。送人玫瑰，手留余香。在以后的工作和生活过程中我也会将信任送给别人。让我的信任之心温暖同事，让我的信任之心关爱家人。
同样，全社会都要营造一种信任的氛围，只有人与人之间多一份信任我们我们的生活才能变的更幸福。信任可以使蓝天更蓝，信任可以使绿草更绿，信任是萦绕在耳畔的鸟语花香，是呈现在眼前的色彩斑斓。信任无处不在，信任深埋心中，信任是红树林交错相织的根系，信任是女神像温柔甜美的笑容。信任是一份尊重，一种责任，一张笑脸，一句感谢，一抹温情。
请以“从感动自己开始”为题进行演讲（演讲题：10分钟准备，3分钟演讲）
一个普通农妇，几十年如一日精心照顾孤寡老人，近期被评为感动地方的道德模范。当人们问起她做好事的信念时，她说：“不图什么，就图个心安。”普通农妇的朴实的话语，反映出一个普通人高贵、美好的心灵，也道出一个简单的道理：无论做什么事情，先感动自己，才能感动别人。
事实上，不论是靠卖羊肉串、收废品资助贫困学生的汉子、老人，还是其他许多感动我们的好人等等，走近他们就会发现，支撑他们高尚行为的不是外在的好评或奖励，而是内心的“大爱”。没有充满“爱”的心，可能会在一时、一地做些好事，却不可能长期、广泛地坚持。细心观察我们的周围，凡是感动我们的人，他们必有坚毅的心灵、不屈的意志，对自己选择的生活方式和事情，充满激情和热情，保持认真和耐心，并能从中体验到精神上的极大满足和心灵上的由衷快乐。
达•芬奇曾这样说过：“当爱好者和所爱好的对象结合为一体时，他就在那个对象上得到安息；好比在哪里放下重担，就在哪里得到安息。”人做事情，或出于性情，或出于功利。一个人为获得好名声，也会做一些奉献社会、服务大众的好事，但是，如果荣誉迟迟不来，好事便很难坚持做下去，必然会导致半途而废。出于自身性情做好事，就是为着一件事物本身而爱好它，不为旁的理由。做这样的事情，快乐了自己，也温暖了别人，精神得到了满足，从中得到人生的持续幸福，所以才能无怨无悔地坚持下去。
不能感动自己，往往就与创造和进步无缘。”沉醉于精神创造的人，那幸福美妙的境界是难以描绘的。牛顿有一天早晨思索一个问题，直到第二天早晨，人家发现他还是在同一个姿态下在那里沉思。可以设想，如果牛顿内心对自己所从事的研究没有深沉、痴迷的爱，只想着论文和职称，盘算着荣誉和利益，任由无数苹果落地，也难有经典力学上的重大发现。
同样的工作，不同的人来干会有不同的效果，有才智和能力的原因，更重要的是心态。一个教师、导游，第一次讲解，尽管稚嫩，但往往很受欢迎，就因为他们带着感情的付出，用自己的心与学生、游客交流。但是有些人经不住日复一日、年复一年的单调重复，厌烦了、麻木了，每天的讲解变成了机械、呆板的背诵，热情少了，敷衍多了；耐心少了，应付多了。这样的讲解怎么可能感染人、教育人、引导人呢？作家刘墉说：“会说话的人，要先感动自己再开口”，不只是教师、导游如此，其它行业莫不如此。只有对自己的工作保持神圣感、自豪感，做工作的主人，才能全身心投入其中，做出非凡的成绩，成为超越“匠人”的“大师”。
现实中，总有人抱怨工作没意思、不充实。其实，职业择人、岗位择人是时代的总体特征，多数人都不能随心所欲地选择工作和职业，并且任何职位和行业都免不了琐碎的劳作和孤寂的奋斗。与其被动地接受工作，不如沉下心来，寻找其中的乐趣，发挥自己的聪明才智，把平凡的工作干出特色。希望我们每一个人，都能从感动自己做起，首先让自己满意，再感动社会，实现人生辉煌。
