有句名言：一个人是否能成功关键在于晚上8点到10点，你如何理解？
【参考要点】
首先，一个人的成功，要学会把握业余时间，充分利用工作之余，及时地梳理白天工作的重点，提前把握第二天工作的思路，做到有备无患，这是有道理的。凡事预则立，不预则废。一个人的生活如何把握业余生活，疏理白天所学。
其次，取得成功不能靠一时的心血来潮，而是要持之以恒。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”。在学习型社会到来的今天，每个人都应该有危机感，及时地调整和完善自己的知识结构，只有这样，才能够真正地与时俱进。
再次，对这句话也需要辩证看待一方面坚持利用好业余时间，另一方面要向八小时工作的白天要效率，只有这样工作时间和业余时间相得益彰，才不会造成舍本逐末的后果。
你和同事学历能力差不多，选一个出国，你如何向领导汇报你想去的想法？
【参考要点】
张局不好意思打扰您下，请问你现在有没有时间，我有事汇报。上次，在我和同事之间选一个出国，我听到很重视。这对我单位人才培养是一个难等可贵的机会。我做了如下准备：一方面，外语知识努力学习，交流无障碍。另一方面与我单位业务相关的前沿变化，并请教有过经验的同事，对相关国家的法律制度学习了解。正常工作有效运转，有机会出国进修利用出国前时间培养带副手，做好工作交接。二人关系好。谁出都能正确对待，且能彼此分担安心学习。
你草拟了一个绩效考核方案，领导已经同意了，但是部分同事表示反对，你打算怎么办？
【参考要点】
绩效考核方案关系到每个人的利益，非常的敏感也非常的重要。
领导表示同意，可能是领导同意改革的大方向，但具体的细节并不一定符合各方面要求。
改革的方案触动了一部分人的利益，充分的做好沟通和说明工作，相信您大家的觉悟。
领导看问题的角度更加的具有全局观，更加高屋建瓴。
征集同事们的意见，总结向领导汇报，巧妙地渗透在改革方案中。
反思一下，之所以出现这样的局面，是因为在方案草拟前，沟通还不是很充分，细节考虑还不是很周全，我相信，如果能把这些工作坐在前面，很多问题都能迎刃而解。
