首先，我们需要了解什么是事业单位A和C类。事业单位是指由国家、地方或其他组织设立的，以提供公共服务为主要职责的非营利性单位。A类事业单位是指国家机关、高等院校、科研机构等，而C类事业单位则是指医院、学校、文化机构等。那么为什么A和C类事业单位容易上岸呢？
一方面，A和C类事业单位的招聘门槛相对较低。相比于其他行业，事业单位的招聘标准相对宽松，对于应聘者的学历、专业、工作经验等要求并不是特别高。这也就意味着，相对于其他行业，应聘者在事业单位的竞争压力相对较小，更容易通过招聘考试进入事业单位。
另一方面，事业单位的稳定性和福利待遇也是吸引应聘者的重要因素。事业单位的工作稳定性相对较高，一旦进入事业单位，基本上可以稳定工作到退休。此外，事业单位的福利待遇也相对较好，包括社保、医疗保险、住房补贴等，这些都是其他行业所不能比拟的。
除此之外，事业单位的工作环境也相对较好。事业单位通常都是政府机构或公共机构，工作环境相对较为稳定，工作压力相对较小，工作时间也相对较为规律。这些都是吸引应聘者的重要因素。
然而，我们也需要看到事业单位的一些缺点。事业单位的工作相对较为单一，缺乏挑战性，对于追求个人发展的应聘者来说可能不太适合。此外，事业单位的晋升机制相对较为缓慢，晋升空间也相对较小，对于追求职业发展的应聘者来说也可能不太满足。
综上所述，事业单位A和C类相对容易上岸的原因主要是招聘门槛相对较低、稳定性和福利待遇相对较好、工作环境相对较好等因素。然而，应聘者也需要看到事业单位的一些缺点，权衡利弊后再做决定。