随着我国经济的不断发展，各行各业的事业单位也在不断壮大。然而，随之而来的是一些问题，其中最为突出的就是差额事业单位人员清退问题。这个问题一直以来都备受关注，尤其是在业务停摆的情况下，更是让人们倍感焦虑。
近期，差额事业单位开始清退临时工就是无编制工作人员，清退力度还是挺大，造成的影响是明显的。有编制的老员工纷纷吐糟工作强度大，很多业务自己不会干。你看，滋润多年，问题终于凸显了。
差额事业单位人员清退是指在事业单位改革过程中，由于单位规模缩小或者业务调整等原因，导致单位人员超编，需要进行人员清退的情况。这种情况下，往往会出现一些问题，比如说人员安置、社会稳定等问题。而在业务停摆的情况下，这些问题更加突出。
那么，面对这种情况，我们应该怎么办呢？首先，我们需要认识到这个问题的严重性。差额事业单位人员清退不仅关系到个人的生计，更关系到社会的稳定。因此，我们需要采取一些措施来解决这个问题。
其次，我们需要加强政策引导。政府应该出台一些相关政策，明确差额事业单位人员清退的程序和标准，同时也要加大对这些人员的安置力度，让他们能够顺利地转岗或者就业。
再次，我们需要加强社会关爱。社会各界应该关注这些人员的生计问题，提供一些帮助和支持，让他们能够顺利地度过难关。同时，我们也要加强对这些人员的心理疏导，让他们能够积极面对生活。
最后，我们需要加强对差额事业单位的管理。事业单位应该加强自身的管理，避免出现人员超编的情况。同时，也要加强对业务的调整和规划，避免业务停摆的情况发生。
总之，差额事业单位人员清退是一个复杂的问题，需要政府、社会各界和事业单位共同努力来解决。只有通过大家的共同努力，才能够让这些人员顺利地度过难关，同时也能够保障社会的稳定。