1.联想：“十”号能想到什么？
【参考要点】
看到“十”，我联想到公正。
人生十字路口。今天参加公务员面试，这是我的人生继高考之后的有一个十字路口。
想起了“＋”把空间分为四处，就像坐标系的不同象限一样，可以代表人生的不同境遇和经历。春天的时候要播种才能有收获，夏天的时候要辛勤耕耘，这样我们才能在秋天里收获颇丰；即便是处于人生的冬天，我们也要追问，冬天来了，春天还会远吗？
看到“十”，我还想到了红十字会和白衣天使，想到了《希波克拉底宣言》，想到了我国外科学鼻祖裘法祖院士的教导：德不近佛者不能为医，术不近仙者不能为医。这是对任何职业的道德和技术要求，令我们终生受益。
2.稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分？
【参考要点】
第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。
第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。
（看看大家有哪些需要补充的地方？）
3.当下社会青年奉行只顾分内事，对其他事漠不关心，请问你如何看待？
【参考要点】
只顾分内事：冷漠、缺乏责任感、自私自利。
原因：信任危机
危害：经济发展是社会发展的发动机，人文关怀是社会发展的润滑剂。
措施：自己做起，小事做起。
新闻媒体正确引领好典型。
政府改善民生，关心人民，身体力行。
4.你是一个新人，有的老同志刁难你，排挤你，认为新人不行，怎么办？
【参考要点】
作为一个新人，应该具备迎接压力和挑战的能力，以及适应环境，遭受挫折的勇气。同事的批评，是自己进步的动力，也能够帮自己更加清醒地认识到自己的问题。
有的老同志刁难我，排挤我，我会从以下几个方面来处理：
首先，针对自己的问题，进行有效的学习。如果存在工作态度的问题，在未来就一定要端正工作态度，积极主动地对待工作；如果工作方法存在问题，理论与实践相脱节，既要多看、多学、多做。
第二，认真的对自己的工作进行总结。思考自己在进入单位后的工作中存在什么问题：是否存在在工作中理论与实践相脱节的情况；是否存在在工作中不够细致谨慎等问题而导致的同事的不信任；是否存在工作态度不够积极主动，学习的主动性不够的问题。
第三，摆正心态。没必要过于敏感，更不要想当然的把同事对我的批评当做是故意刁难我，排挤我。
第四，在自己自我完善的过程，让同事看得到我的努力，用我的行动来获取老同事的信任。
总之，我一定要用积极的态度面对工作中的难题。在未来的工作中不断的加强和完善自己，多与领导同事进行沟通，相信一定会很好的处理与同事的关系，把工作做好。
