无论是那个部门，体制内的工作通常都是分配不均的，忙的没时间喝水，闲的时时刻刻溜走。很多人说，进了国家单位一辈子不愁了，摸鱼才是唯一的出路。我想说，你这样想很好，但是这样的时代过去了。
我们进入了公务员或事业单位不是期待有多高的收入，而是希望自己能有价值，有存在感。很多人进来之前总以为钱多事少离家近是机关的常态。殊不知钱少事多总折腾才是常态。
工作多年的过来人，都是这样的心态，饭碗自己端好，但是舔狗不当，谁爱当谁去做。职级并行的时代，领导爱咋咋地，你还能把我辞退了？
所谓体制内，就是做好自己的分内之事，至于实现价值，一方面，照顾好自己的家庭；另一方面，结识一批价值观相似的朋友。偶尔三五好友大家聚聚会，彼此吹吹牛，也是一种宽慰。
很多人都说了，躺平就行了，还努力个什么，努力了并不一定有好结果，但不努力你连机会都没有。无论是公务员还是事业编，在这个人心惶惶的时代，谁能保证自己一辈子高枕无忧。
你没看，各地的公务员、事业单位减薪的减薪，拖欠工资的拖欠工资，绩效奖金也基本上砍了一大部分。
做人难，做机关人更难。机关单位基本上是文书类工作居多，开会更多。尤其，近期人工智能chatGPT来了后，你看看，三分钟一个演讲稿。五分钟一个批示稿，分分钟一个方案出台了。取代我们的不是人工智能，而是时代浪潮。
那怎么办呢？不断更新知识，让自己的理论水平更高，知识体系更完善，不被这个时代所淘汰，才是我们机关人应有的姿态。成天想着安于现状，如今的系统可不是十年前了，有职位，但没有升迁这就是躺平的结果。
笔者经常看到很多吐槽体制内不好的，但是也有很多羡慕体制内的。我认为在经济形势不好情况下，能忍则忍，追求心中的自由、舒坦的状态固然没错，但是提升职业素养，打造一个强能力的人，才是适应未来的关键。
机关人，且行且珍惜吧。