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2013天津公务员面试仿真题:单位内不公正待遇
2013/4/6 10:33:27     本站原创  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 时政百分网原创,2013天津公务员面试仿真题:单位内不公正待遇。

沈阳雨田实验中学西校区四百余名初三学生,携带被褥行李,与学校教工一起分乘10辆大巴,赶赴100公里外的鞍山市汤岗子镇补课。此事被曝光后,沈阳市教育局要求该校立即停止补课,对学校及相关责任人进行严肃处理。对此,你怎么看?
【参考要点】
首先,今天学生的学业负担已经非常沉重,当我们看到学生的书包变成“拉杆箱”之后,就会进一步理解减负之难。在国家三令五申地强调不准学校违规补课的背景下,通过跨市补课的方式逃避检查和监管,可谓煞费苦心。
其次,家长对此也存在着复杂的看法,不愿意让自己的孩子落在别人后面,因此凡课必补已经成为常态。教育行政部门和学校都应该反思,我们的素质教育究竟什么时候才能够得以落实?
再次,我国是发展中国家,穷国办大教育,教育资源稀缺,特别是优质教育资源更是炙手可热。因此,很多学校的领导、老师以及学生和家长,都被捆绑在“升学率”和“名校情结”这艘大船上,不得不风雨同舟。
总之,真正解决问题,需要学校加强对教师的管理,提高学生在校期间的学习效率;促进优秀教师在不同层次的学校中合理流动,加强学校的师资力量;政府部门应该考虑如何加强监管,创造条件让升学考试这个独木桥尽可能宽一些,这样孩子们才能有真正的可爱时间和课余时间。否则这样“填鸭式”的教学,可能让学生记住了更多的知识点,但是似乎离生活世界是真实需要越来越远。对于学校而言,除了帮助学生在学习的道理上顺利起航,还要关注他们的续航能力,只有这样,学生才能得到真正的全面发展。

 
“中国式过马路,就是凑够一撮人就可以走了,和红绿灯无关。”这条微博引起了不少网友的共鸣,你怎么看?
【参考要点】
首先,随着中国经济的发展,各项事业都取得了举世瞩目的成就,凡是中国的经验和举措,都容易被冠以“中国模式”的头衔。然而,在各种头衔中,“中国式过马路”显得有些令人忧心忡忡。
其次,究其本质而言,说明作为一个汽车工业不发达的国家,我们在汽车数量激增之后,相应的汽车文明没有形成,行人和驾驶员之间并未达成相互礼让的默契,加之我国人口密度较大,出行时间密集,交通信号灯设不尽科学,行人存在法不责众心理等原因,造成所谓的“中国式过马路”现象。
总之,交通文明是一个国家和社会进步的重要标志,这不仅仅是哪一个人的事情,更关系到城市乃至国家的形象。因此,只有通过媒体加强安全教育和文明意识的宣传,加强对违反交通秩序的行人和驾驶员的管理力度,合理完善信号灯设置,加大力气建设地下轨道交通系统等一系列措施,才能根本解决问题。

 
你参加单位一次竞聘副科长成功后,你单位一位基层税务干部受到了不公正的待遇,而他的不公正待遇是你的正科长所造成的。现在该同志向你反映这个情况,你怎么办?
参考要点
对这个事情,我会认真对待,既不损害正职的威望,又要达到维护基层干部正当权益的目的。
首先,我要维护正职的威信,不能急于定论。当我发现或者群众向我反映这个干部受到不公正的待遇时,我不着急表态,而是强调要了解情况。请大家相信正职的处理是有原因的。
其次,主动与正职进行沟通。先将群众反映的和了解到的情况如实地向正职汇报,并且提出自己的建议。努力争取正职自己纠正自己的错误做法。但不能急于求成,需要一个过程。
再次,做好基层干部的思想工作。主动找这位干部谈心,对领导的做法有个正确对待,不要因此消沉,要积极工作。通过自己的努力,改变领导的看法。
 

(编辑:admin)

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