一、顺利完成党的二十大代表选举和二十届“两委”人选考察。
二十届“两委”人选考察工作，在党中央集中统一领导下，坚持马克思主义政治家集团标准，贯彻新时代好干部标准和忠诚干净担当要求，切实发挥党组织领导和把关作用，突出把好政治关、廉洁关，实行全方位多角度立体式考察。
二、坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。
各地区各部门各单位坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，通过党委（党组）理论学习中心组学习、集中轮训、理论研修、专题研讨等方式，认真学习《习近平谈治国理政》第四卷和党的十九届六中全会精神，巩固拓展党史学习教育成果。
三、省级党委换届圆满完成。
2022年上半年，其他17个省区市陆续召开了党代会并完成党委换届工作。本轮换届共选举产生省级党委领导班子成员392人次，其中新晋省级常委114人。
四、首次以党中央、国务院名义开展全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰。
全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在京举行，党中央、国务院授予397名同志全国“人民满意的公务员”称号、198个集体全国“人民满意的公务员集体”称号。
五、从严管党治吏走向纵深。
中办印发《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》，这是深入推进党的自我革命、从严管理监督干部的重要实践成果和制度成果，对于规范和制约权力运行具有重要意义。
六、抓党建促乡村振兴全面推进。
中办国办印发《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》，推动健全基层减负常态化机制，引导村级组织以更加奋发的精神状态、更加务实的工作作风组织村民群众全面推进乡村振兴。
七、健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。
书记出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式并发表重要讲话，勉励年轻干部筑牢理想信念根基、守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观、练就过硬本领、发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，为广大党员干部特别是年轻干部立身做事指明了前进方向，为加强新时代干部队伍建设提供了重要遵循。
八、新时代人才强国战略扎实推进。
审议《国家“十四五”期间人才发展规划》，这是落实中央人才工作会议精神的具体举措，也是国家“十四五”规划的一项重要专项规划。
九、各领域基层党建提质增效。
《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，引导离退休干部党员为党和国家事业作出新贡献。中央组织部召开基层党建工作重点任务推进会，从严从实抓好党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，推动基层党建各项任务落实。
十、党员队伍建设质量有力提升。
共产党党员总数为9671.2万名，党的基层组织总数493.6万个。