近年来，越来越多的人选择报考公务员，公务员待遇一直是很多人关注的话题。江苏作为一个发展较快的省份，公务员待遇如何呢？那么，江苏公务员待遇高吗？
从目前政府的政策支持来看，江苏公务员的待遇一直是非常高的。作为一个政府的主要管理者，公务员的福利待遇在政府的考虑范围内得到了高度重视。江苏政府将提高公务员的工资和福利列为重中之重，在提高公务员的待遇的同时，也提供了充足的条件和环境，以便公务员能够在其服务岗位上做出更多的贡献。
江苏公务员工资是由地方财政和统筹调整支付的，根据江苏省政府相关文件，江苏省地方公务员按照定级薪酬制度支付工资。公务员的收入主要包括基本工资、津贴、补贴和福利等，经济补偿和福利费用也将随着岗位的提升而相应提高。
江苏公务员的福利待遇也很丰厚，包括提供统筹医疗保险、住房公积金、补充养老保险等。此外，公务员还可以享受市场补贴和生活补贴，以及政府部门定期组织的文体活动，以及免费旅游等各种福利待遇。
总的来说，江苏公务员的待遇水平较高，既有基本的薪资待遇，也有津贴补贴、医疗保险、住房公积金、补充养老保险、市场补贴、生活补贴以及文体活动等，性价比也是极高的。
根据江苏省得经济发展状况看，苏南地区公务员工资最高，其次苏中地区，最后是苏北地区。苏南地区以苏州、无锡、昆山、常熟等市为代表，年薪基本能达到15-18万之间。苏中地区略有差异，南京收入水平年薪15-17万比较多见。但类似扬州、镇江收入水平差距大，扬州年薪12万左右，镇江波动性大，年收入10-12万左右。至于连云港、淮安、盐城等地区年薪8-10万常见。个别地区因为经济基础弱，年薪8万以下。
所以，我认为苏南、苏中地区的公务员性价比很高，很值得去。