1.人际交往中，妥协能化解一些矛盾。结合自身经历说一说你的看法。
【参考要点】
“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。妥协是一种艺术，一种技巧，更是一种胸怀和气度，但是妥协不等于无原则的退让。在大是大非面前，在原则问题面前，我们不但不能妥协，而且要坚持原则。和谐的人际关系是我们顺利开展工作的前提，在人际交往过程中要注意坚持原则性和灵活性的统一，
愉快的大学生活给我留下了美好的回忆，其中这样的一段经历让我印象颇深：我们宿舍有一个兄弟，非常喜欢运动，但是晚上鼾声很重，我是一个睡眠很轻的人，有些不堪其扰。我总是想找机会跟他说说，但是却总是张不开口。有时候他看见我无精打采，还经常问问是不是哪里不舒服。后来，我买了一副耳塞子，直到有一天宿舍里面洗被单，我不在屋，他帮我收被单时，无意间发现了我枕头下面的耳塞子，从此之后，他特别注意这个问题，总是最后一个上床睡觉。想起来当年我用一副耳塞子堵住了自己的耳朵，却用巧妙的妥协推开了一扇持久的友谊大门，毕业这么多年了，我们依然关系很好。
通过这件事，让我们更加深刻认识到在与人相处过程中，要多一些理解，多一些宽容，这样才能有真正的朋友而不仅仅是利益交换者。
（女同学如果觉得提到打鼾不太文雅，则可以说宿舍里有个同学特别喜欢不带耳机听摇滚音乐。请大家注意，妥协不是服从，所以举例的时候要注意避免把这俩词混为一谈。）
2.你一个朋友因为上岗竞争职位失败而失落，你怎么劝他？请现场模拟。
【参考要点】
（假设这位同事姓刘）小刘，咱俩这么多年的关系，我很了解你，你是一个拿得起放得下的人。我今天不是来劝你的，因为我知道，还没等我张口，这一页你已经顺利的翻过去了。
其实，我们俩是一年进单位的，你已经远远地把握甩在了后面。你的优秀有目共睹。你没有被选上，并不意味着你的能力被否定了，相反在竞争的过程中你的一些表现已经得到了领导和同事们的认可，但是最终选择了其他人，这也是有着领导自身的考虑，因为你走了领导把工作交给别人他不放心。所以，你不要气馁，你还有机会，只要你在自己现有的岗位上做好自己的本职工作，不断的积累经验，多多学习，相信是金子总是会发光的，厚积薄发，你在自己未来的工作上也会取得骄傲的成绩！
3.你新到一个单位，工作中只注重技能上的提高，领导和同事对你都不满意，你怎么办？
【参考要点】
作为单位的一名新人，出现这种情况，我应该及时反思：
如果我工作中只注重技能的提高，领导和同事对我都不满意的情况，我首先不能因此而产生不良情绪，更不能把这种情绪迁移到工作中。我会虚心接受意见，辩证看待问题，理智客观地分析问题，找出原因，解决问题，早日融入到新单位中。
对于大家对待我的批评和不满，我会以此为进步的动力，积极地改进自己缺点，早日得到大家的认可。
如果是因为我只注重工作技能的提高，而忽视了与大家的沟通，导致大家对我有误解，那么在以后的工作中我会加强与大家的交流和沟通，日常工作中尊重和服从领导，多向领导汇报我的工作进程；真诚地团结同事，多向同事进行请教和学习，共同追求进步，共创和谐的工作氛围。
如果是因为我对单位的组织文化还不够了解，初来乍到，做人做事的风格不能和单位组织文化相符合，引起领导和同事的不满，我会尽快了解新单位新岗位的工作职责和岗位要求，以及新单位的制度规定。对于自己以前不恰当的行为方式进行道歉，希望得到大家的谅解和帮助。相信新单位的领导和同事一定会看到我的改变，并乐意、原意帮助我改正、提高。
总之，良好的人际关系是我在新单位顺利开展工作的保障，在以后的工作中我会不断向领导请教，向同事学习，不断进步，和新单位的领导与同事们共促单位的进步和发展。
