报考异地公务员确实有一个很大的问题是方言，很多领导层都说本地方言，作为新人来了会很难受，听不懂啊。听不懂讲话，就不能很好的开展工作，不能针对性的工作就没有价值感，这样的工作确实着实难受。
当很多人信誓旦旦报考异地公务员时，你首先考虑不应该是待遇问题，而应该是适应问题。适应环境，尤其是本地的风土人情、方言俚语。如果你是本省的人，听懂方言可能还有基础。如果你是外省，我们听到最远的，是从黑龙江考到云南乡镇，这样的差异太大，未来落差也很大。人生地不熟，来了每到周末也没有什么熟人，孤独感、疏离感全留你一个人身上。
方言是工作的起步，听不懂方言，没法做沟通，没法做会议纪要，更无法领会领导的意思。遇到此类情况，还是尽早告诉领导，听不懂，需要援助。当然，在本地既然要专注工作，还是应该学习、理解本地方言。
有一位朋友工作多年，有这样一个感慨，异地最大的不适感就是语言不通，当年他也是开会一句都听不懂，摸爬滚打四五年以上才能听能说，只能慢慢熬，跟领导反映听不懂换人。这里硬撑不是办法，及早让当地人上手，自己作为助手。一边沟通，一遍学习。至少方言学习有一定的时间累积，时间越久，越能成为语言专家。
如果，工作中，很多人都在用方言，而你也听不懂，那如何开展工作？我的建议是先列出一个工作提纲，至于具体内容由同事们填充，你更多时候给大家一个框架。语言问题不过关并不是你的错误，你该做的是趁早把公文打磨好。
语言问题头疼，那为何不在文字方面下功夫呢？把自己的笔头功夫练好，再难的方言也不怕，最终所有文字都会变成书面语，这里全国统一，也就没有了挫败感。
还有一个小技巧，既然不懂，就录音，反复听录音，听的多了，听的久了，自然而然就明白了。平时沟通多录音，开会学习用录音。你也 尝试着说方言，说的多了，就有感觉了。你要知道，说错了，必然有人纠正你，给你提高锻炼的机会。抓住这样的机会，就提高快多了。
当然，攻克方言最省事的办法是去一个当地的媳妇，这样你们日常沟通，她就是你的翻译，也能尽快适应当地文化。
作为外地人，如果不能适应方言，后续的机关环境，人情关系也就很难处理了。如果想有业绩，那就得想办法，让自己更有表现力。