目前，事业单位面试命题更加灵活了，即所用即所考，通俗说就是上岗后有什么需求，考试就会有意去考察这些内容。如岗位认知、工作内容、工作分析、应急应变等问题。以命题比较前卫的江苏省事业编为例，江苏事业单位面试的试题这几年阅读起来都挺亲民、挺普通、挺有趣。是的，目前事业单位命题朝着给考生减压但又不降低难度的方向改革，题目很灵活，也很有深度。
    举例来说，这些年江苏事业编面试常考一类对话体的问题，无论是司机和乘客对话、机关人员和群众对话、社区人员和老百姓对话、上级和下级对话，对话内容虽然普通，但是往往蕴含着考试的重点。多数话题中包含着公共服务改革、依法行政提速、政府形象改善、政府行政温度、机关良好作风等诸多话题。尤其公共服务改革是面试的重中之重，我们在复习备考时应该及时积累相关素材。
事业单位面试中还有一个趋势，是图文并茂。漫画是图文结合的典型，这几年很多省份的公务员面试、事业编面试、遴选面试都出现了大量的读图题。这些图片都是说明了一个或者若干个行政改革、机关改革的问题，让我们分析其中的启示。这类题已经成为了面试的新风向。值得每一个考生注意。
    另一方面，重视了语言表达能力，尤其语感、语彩，说通俗就是语言是否有文采。在这一思路之下，演讲话题、串词演讲、主题讲故事等语言类面试题层出不穷。为什么考这么多涉及语言表达的话题，因为沟通表达，得体表达是机关工作的首要。很多公务员。事业单位人员上岗后做演讲，下基层讲话都是家常便饭，所以考察这些就理所当然了。
    一个最大的趋势是机关实务、情景模拟类话题比例大大提升。所谓机关实务就是给你假设一个场景，让考生分析解决办法思路。举例来说，你在单位值班，这时候有电话打来，说本地某村发生了泥石流，村民的生命财产受到极大威胁，你该怎么办？至于情景模拟，是利用场景化的问题，让我们进行问题处理。如，你们单位推广了新种子，但是群众种植后发生大面积减产，群众情绪激动来到你们单位门口要找领导，今天不解决问题不走，问你如果负责过此时，如何和群众进行对话，请你模拟一下。看这样的问题十分棘手，我们要以政府应急思维来化解。
     当然，事业单位面试绝对不是为了考而考，它更加注重场景化、注重务实性、接地气等特点都是值得公务员面试结构化参照的。毕竟面试是为了更加务实的录取适合的人才，而不是空洞的理论分析，所以后续面试中类似关于空洞的综合分析题将逐步减少这是目前最大的一个动向。