我国领导人在不同场合提出了年轻干部成长中的七种能力，具体为：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。我们认为针对基层干部关键是抓落实能力，对于高层干部关键是科学决策能力，而对于机关科员最主要是应急处突能力。机关工作者，尤其一个合格的工作人员，具体是写作能力、口头表达能力、调研能力、执行能力。
在基层工作的公职人员，写作最为重要，核心是公文处理能力，对于文字的驾驭能力。上能写，下能做。在我们看来，求真务实能力最为关键。一切工作不能停留在口头上，不能停留在报告讲话中，工作能否取得实效关键看落实。提高干部抓落实能力的关键是要树立踏实工作的作风、确立务实工作的规范，以上率下，以行践言，从一件一件的事情抓起，以实际表现为突破口。
在乡镇一级的公务员，没有落实，再好的方针政策也不会发挥应有的作用。抓落实对我们干部队伍来说，是一种基本素质，也是一种必备作风，更是一种对能力的检验。对于上级的领导部署要毫不犹豫不打折扣的去坚决落实，发扬钉钉子精神，脚踏实地的去抓工作落实，不断开创工作新局面。