近年来，以5G、大数据、云计算为代表的数字技术不断向乡村延伸、为乡村赋能，渗透到乡村的细枝末节，让乡村治理变得更加智慧、高效。村民可以通过手机了解村务、党务、财务公开情况，将村内大小事务“一网打尽”；通过参加环境治理、道德评议、治安巡逻等活动获取“积分”，并在“积分超市”兑换生活用品。
根据发展现实看，在数字乡村建设过程中，传统的信息化思维依然存在，带来不少隐患。一方面，虽然一些县域政府委托数智企业设计了一系列主要依靠数据中心设备、物联网设备、监控设备等硬件构成的建设方案，但受企业自身技术能力制约，一些应用软件和服务设计考虑不足，以致“软硬失衡”、设施设备浪费严重、开支巨大。另一方面，一些部门在技术架构上缺乏统筹安排，形成了一个个“烟囱式应用”，数据无法贯通。
说到底，人才振兴是数字乡村的重要支撑。大量农村青壮年劳动力外出务工经商，导致农村劳动力、致富带头人和村级组织后备力量严重不足。加上基层工作压力大，工资待遇较低，晋升交流渠道不畅，导致人才“边招边走”。数字赋能乡村振兴，关键在人。要加强农村基层组织建设，有计划地培养锻炼干部。要提升农民数字素养与技能，依托“智慧党建”等现有载体，为农民提供优质的数字化教育培训，转变农民传统思维模式。
乡村振兴中数字化、信息化、智能化是我们发展的方向，当下，必须紧紧抓住这根主线，牢牢不放，才能正真让农村插上腾飞的翅膀。