在显然顺利的面谈后（尤其在进入复选名单后）才收到拒绝信确实是个痛苦打击，如果你没求职计划，也没有被录取其他工作，打击会更大。问题是：你该怎么办呢?没错，即使到了这个阶段，游戏也还没完，那份工作还是可能要得到手的。假设包括你在内共有四个人进入复选名单，很可能你们当中的每个人都有胜任这份工作的能力，这时，尤其如果他们选人的过程很专业、很按部就班地做，那么他们在最后将可能随机决定，而没有一定的道理可言－如果可能，说不定你们四个都会被录取。但是他们无法这么做，其中三个候选人就只好失望了，而其中的一个候选人将会非常快乐－可是果真如此吗？以下的每个状况还是可能会发生:
那个成功的候选人会接受那份工作吗?如果他们和你用一样的方式找工作，他们将可能考虑其他的工作。现在他们可能表示愿意接受，但到了最后时刻他们可能又会放弃不做了。
即使真的接受了这份工作，如果有更好的工作机会，那个成功的候选人也可能改变主意。
即使已经开始工作，那个刚得到新职的候选人，还是可能因为一堆理由而很快离职。
除此以外，公司也有犯错的可能，很多候选人面谈时表现良好，但没多久老板们就发现他们选错人了。如果出现了类似上述的问题（出现的频率很高），老板们通常不希望从头再来一次，他们最可能的就是回去查看以前那份复选名单，那三个“被拒绝”的候选人当中他们会找谁呢？几乎可以肯定的是他们会找那个有远见、曾寄信欢迎他们再联络的候选人。为什么呢？因为要回去找你曾拒绝过的人并不容易－老板们当然会想办法找阶梯下，而你的信就是那个阶梯。你的信应该简短如下：
这一次没有成功我当然会感到失望，但是我确实很喜欢我们上次的谈话内容，也对你们未来的计划印象十分深刻。基于此，如果情况有了变化，或是未来几周内再有类似的工作，请通知我，我将很乐意收到你们的消息。
在收到他们拒绝信的同时你可能不想写这样的信，但记住：即使你显然已失去一份工作了，仍不要轻言放弃。短短几行字的信将可能使你获得一份工作哩！