根据最新事业单位招聘信息网（shizheng100.com）综合，根据工作需要和有关政策规定，九三学社中央直属国有中央文化企业学苑出版社有限公司2022年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员3名。现将有关具体事项公告如下。
一、招聘单位简介
学苑出版社有限公司是九三学社中央主管的中央企业。该企业围绕“传承中华文化遗产”开展出版业务，坚持以中华文化遗产的传承为纲，以历史文献、民俗、民间文化、考古文物、音乐戏剧图书为主体，做好九三学社爱国、民主、科学精神的宣传工作。同时在科学技术等领域逐渐扩展出版范围。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.硕士研究生年龄27周岁以下（1993年11月1日以后出生）；博士研究生年龄35周岁以下（1985年11月1日以后出生）。
4.具备岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件。热爱图书出版事业，有志于从事图书出版工作。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备岗位所需要的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘范围
招聘对象为2022年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书、就业报到证（派遣证），岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。
留学人员根据自身情况报考符合资格条件的岗位，已具有北京市常住户口的留学人员可以报考京内生源岗位；不具有北京市常住户口的留学人员在符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件的情况下，可以报考京外生源岗位。
四、招聘岗位及资格条件
1.招聘岗位：图书编辑。
2.岗位简介：负责图书出版、编辑加工工作。
3.招聘条件：
（1）硕士研究生及以上学历，社会学、民族学、历史学、英语语言文学、艺术学、档案学、中国古典文献学、理学、林学等相关专业。
（2）具备一定的人文社会科学素养，具有良好的创意思维、策划能力及扎实的中文功底；较强的分析能力和逻辑思维能力；敏锐的专业研究动态洞察和捕捉能力。
（3）工作沟通积极主动，具有良好敬业精神和团队协作精神。
五、招聘程序
（一）报名应聘方式和时间
有意报考者请于公告发布之日至2022年2月28日期间，按要求将有关报名材料提交到xueyuanhr@163.com邮箱。邮件主题格式为：报名岗位+姓名+毕业院校+专业+学历。
所需材料：
（1）本人身份证、学生证、居民户口簿扫描件，如为户口卡须附集体户首页扫描件(复印件并加盖管理部门公章后扫描)；
（2）自本科起的学历学位证书扫描件；
（3）所报岗位要求的工作经历、从业(任职)资格等的证明材料扫描件。
（二）资格审查
招聘单位按照公布的岗位资格条件对应聘人员进行资格审查，必要时也可要求报名人员补充材料进行资格复核。
对通过资格审查的应聘者，由招聘单位以电话通知形式告知应聘者参加笔试。对未通过资格审查的应聘者，不再电话通知。
同一岗位通过资格审查人数与该岗位拟招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在学苑出版社官方网站（www.book001.com）公布。
（三）笔试
笔试内容为公共基础知识和出版专业知识，笔试成绩按百分制计算。参加笔试人员名单及笔试时间、地点将在学苑出版社官方网站（www.book001.com）平台发布。招聘单位通过电话通知报名应聘人员笔试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
笔试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证等）原件进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有关取消其参加笔试的资格。
（四）面试
根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选、面试时间、地点和有关事项将在学苑出版社官方网站公布。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
面试工作由学苑出版社统一组织实施，着重考察应聘人员综合素质。面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算。面试结束7个工作日内，招聘单位通过电话通知报名应聘人员面试成绩。
面试结束后，根据笔试、面试两项加权得出综合成绩。综合成绩计算方法为:综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。
（五）考察和体检
根据综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。综合成绩并列的，取面试成绩得分高者。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到面试所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。
1.体检。组织考察对象进行体检，体检费用由招考单位承担。
2.考察。全面了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的问题。重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。
人选体检或者考察不合格的，按综合成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。
（六）公示
根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和学苑出版社官方网站进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
公示期满后，按规定签定聘用合同，办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，京外生源办理进京落户手续；不合格的，取消聘用。
六、注意事项
1.报名人员要在报名表中注明常用手机号码，且在招聘期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
2.在参加招聘过程中，如确定自愿退出的，要及时与所报单位沟通，以免影响招聘工作正常进行。
3.应聘者应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实将影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
4.公开招聘联系电话：010-67608487；监督电话：010-67608487。
本公告由招聘单位负责解释。