随着春节临近，拖欠农民工工资问题又进入了易发期和多发期。与往年相比，今年的形势相对缓和，从新闻报道上来看，恶意欠薪与悲情讨薪的事例有所减少。这说明经过近几年的整顿、经过各级有关部门的努力，保障农民工工资支付工作取得了明显成效。
但情势相对好转并不代表问题得到了解决。近日，人力资源和社会保障部副部长邱小平在接受记者采访时表示，拖欠农民工工资问题依然严峻：一是拖欠工资案件数量仍然处在高位；二是拖欠工资问题继续主要发生在工程建设领域，但其他行业也明显增多；三是拖欠工资问题与拖欠工程款等经济纠纷交织在一起，增加了解决难度。这意味着，准时、足额地把一年的辛苦钱装进腰包，依然是农民工年末要过的一道“关口”，“薪酸”的无奈或许还将持续下去。
这些年，为切实解决企业拖欠农民工工资问题，从中央到地方，从指导原则到执行层面，发布了若干通知，出台了一系列措施，却总是“按倒葫芦浮起瓢”，可以解决部分人的部分问题，不能从根本上给农民工一颗定心丸。面对被欠薪农民工那饱经沧桑、愁容紧锁的脸，我们忍不住发问：政策法规的效力为何会在执行过程中被层层消解?农民工何时不再为血汗钱担忧?
关于拖欠农民工工资问题的根源，相关分析文章盈千累万、数不胜数，大致可归为以下几类：未与用工企业签订劳动合同或用工合同不规范，缺乏法律保障；农民工组织化程度低，维权能力弱；建设单位不能及时支付工程款；项目层层转包致责任不清；管理体制不健全，对农民工管理重收费、轻服务，对欠薪责任人缺惩戒、欠管控；等等。而这些问题，都不是“疑难杂症”，在现有的法律法规政策中都可以找到解决之道。从早些年的“总理帮农妇讨薪”，到近年来的年末排查、整治成效，都说明欠薪问题不是解决不了，就看有没有决心、想不想解决，也印证了那句话：“老大难，“老大＇重视就不难。”
要想让各级各部门的“老大们”切实重视农民工的血汗钱，还得补一补情感课。农民工干的大多是最苦、最累、最脏、最险的工作，时间长，报酬低；他们一年漂泊在外，以工地为“家”，只希望在年终拿着劳动所得，能面对一家老小热切的目光；他们处在社会的底层，但他们靠自己的双手打拼、靠能力吃饭，劳动的价值理应得到兑现；他们不需要廉价的同情，需要的是尊严、公平与公正。“老大们”即便对农民工的处境不能做到感同身受，起码也要学会换位思考；要把他们当成服务对象，而非管制对象，不能恶语相向，更不能昧着良心，纵容对农民工进行“巧取豪夺”。
说到底，对拖欠农民工工资的阶段性治理不过是“扬汤止沸”，农民工真正需要的是“釜底抽薪”。而按照相关部门的“联动”安排，这个愿望完全可以实现：举报投诉渠道24小时畅通，对容易发生拖欠的企业重点排查，对建设施工项目逐个走访检查，严格落实企业依法支付工资的责任，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，严格落实地方政府及其相关部门的监管责任···这“网”织得不可谓不密集，至于能不能成为农民工的保护网，还得“不看广告看疗效”。
期待有关部门能带着感情，真正为农民工兄弟做实事，别再让他们年年经受被拖欠工资的煎熬。