半结构化面试题分为：自我认知、动机类、人际关系、专业知识、综合分析五大类。
1.为什么要申请柜员/科技信息岗/管培生?（动机类）
示范作答：
（1）柜员属于银行基础岗位，接触客户多，锻炼人，收入也不错，工作体面稳定，对我而言是一份不错的职业选择。
（2）作为计算机背景专业的考生，我其实想让自己更能突破专业限制，不断丰富自己的工作体验，银行也需要技术人员，作为一份不错的工作，我也能得到更多锻炼。科技信息岗也是一份很有保障的工作，在如今就业严峻的当下，是我的理想状态。
（3）管培生至少是从不同的岗位起步，会有多轮的业务轮换，对我而言，可以尝试不同的工作内容，我认为是一个发现兴趣爱好的最佳的选择。
2.你认为银行哪些地方是吸引你的？（动机类）
示范作答：银行在我国金融行业领域属于高速发展时期，一方面，老百姓的关注度高；另一方面收入福利待遇好；工作稳定而体面；可以积累更多的社会资源；人才培养根据业绩量才使用等。
3.除了薪水，你还希望我们银行有哪些福利？（自我认知）
示范作答：我希望有更多的学习机会，有更好的上升空间，有良好的人文环境，能够成为一项为之努力的事业。
4.你有什么缺点？你有什么优点？（自我认知）
示范作答：我的缺点是不太会拒绝人，为人比较直接，有时候会让人感觉过于直白。
我的优点是开朗大方，自来熟，给大家留下了良好的印象。谦虚、谨慎，不会轻易给人承诺。做事从一而终，为人比较厚道。
5.请描述一个你曾经主动负责过的工作，并谈谈你都做了哪些具体内容？（自我认知）
示范作答：大二到大三期间，我在学生会组织过校级文艺晚会，我和六位同学组织成宣传组、节目组、后勤组、营销组等若干组。我在这些小组中起了协调沟通作用。前期，联系同学和老师进行节目的准备；中期，联系商户拉赞助；后期，安排同学们进行彩排。最终，晚会取得了很好的效果，取得了校级领导的一致好评，我内心很有成就感。通过这些活动，一方面让我的沟通能力提升很快，也让我及早的步入了社会。
6.你是如何评价自己的，同学老师又是如何评价你的？（自我认知）
示范作答：我个人认为自己是个开朗随和的人，为人热情，喜欢交朋友。我做事执行力很强，从不拖拉，非常自律，也非常注重大家对我的评价。很多人都说我，是一个踏实、稳重、通情达理的人，他们都喜欢和我交流，我也为此感到开心。
7.请你谈谈对你影响最深的一个人或者一件事（任选其一）。
示范作答：对我影响最深的是我的父亲，我的父亲是一个话不多的人，他更多时候以行动感染我们。曾经高考时，当年我的成绩并不理想，父亲并没有责怪我，而是给我讲了他当年的经历，告诉我如果自己想获取成功，必须要有自己的选择，哪怕是复读，哪怕是上专科学校，但是都需要踏实上进。后来，我通过复习考取了一所不错的大学，这些年下来，父亲的话时刻在我脑海中回荡。
8.你认为与人交往过程中，最大的困难是什么？
示范作答：我认为最大的困难是如何建立信任感，消除彼此的误会，减少距离感。银行工作中客户对银行工作人员的不信任，由此会导致业务无法正常推进。我希望后续能在这些方面做的更好。
9.你认为你在学校最大的收获是什么？（自我认知）
示范作答：我认为在学校最大收获是学会了如何去学习，性格方面有了很大的变化，视野更开阔了，接人待物更加自然。
10.你这个专业（这个专业可能做其他领域更适合，或者考公务员之类）为什么要选择银行？（自我认知）
示范作答：我的专业并不影响我想进入银行，虽然和银行的专业匹配度不是最高的，但是大学期间的基础课程我们都学习过，包括一些基础的经济、管理、财务等内容，当然，对于银行专业业务来说，我还有很多要学习的地方。
11.什么是好的企业（公司）？
示范作答：好单位，更多是看自己想要什么？是找个养老的地方？找个有机会能分享别人创造财富的地方？还是找个能真正地提升自己，创造价值和财富的地方。好前景、有上升、干的舒心，具备这些足矣。
12.近年，毕业生们不再扎堆“北上广”，不少“双一流”高校毕业生或者留在大学所在省市，或选择去临近的发达省市。杭州、西安、成都等新一线城市被越来越多年轻人所青睐。你怎么看待这一现象？（综合分析）
示范作答：说明了年轻人的择业观念更加理智，“一定要去北上广奋斗”的执念和滤镜逐渐淡化。很多人找工作时不再把地点作为限制条件，而是要看工作机会、各方面综合考量后再作决定。
新一线城市积极的人才政策与相对轻松的生活环境，也是吸引年轻人的重要因素。对刚毕业的年轻人而言，提供落户和创业支持、生活补贴、购房优惠等实打实的“抢人政策”，能够减少其在事业起步期的生活压力，感受到来自城市的温情与善意。
13.请你谈谈人为何会高估自己？（自我认知）
示范作答：无论年龄、性别、种族、经济地位或宗教背景，我们每个人都在潜意识里相信，自己比普通人要强。特别是在大多数主观的特质上，比如道德感、美德、包容度、容貌等等。特别在以下三种情况中，我们高估自己的倾向会更为明显：高自尊倾向；处于相互恭维的文化中；在社会比较中处于相对优势。
14.如今，不少企业在招聘这类岗位员工时，面试必过的一关，就是“测试酒量”，而且规定无论男女，只要能一下喝到规定的啤酒或白酒，即为合格。你的酒量怎么样，谈谈你的理解。（综合分析）
示范作答：这是职场上最典型的“酒文化”，企业“酒文化”不仅当作业务量提升的“法宝”，而且也把它当作企业文化的一部分。我认为作为一个有发展前途的企业，只有建立科学的考核机制，树立正确用人导向，彻底改变“以酒量论英雄”“以关系论能人”等不良陋习，才能真正杜绝因“圈子文化”而滋生的畸形权力和裙带关系，也才可最终避免类似职场“欺凌”现象的再度重演。
15.请你谈谈，哪些因素都会影响工作效率？（自我认知）
示范作答：工作硬件；工作流程；员工沟通；激励；必要的思考时间都会影响企业的工作效率。如果我有幸走上工作岗位，我会先熟悉业务内容，其次，建立良好人际关系；最后，积累更多业务资源，让自己更有效率。
16.没有完美的个人，只有完美的团队。你如何理解？（综合分析）
示范作答：个人成功从来都是不容易的，团队成功才是更大的成功。要想更好地协调他人、促进团队协力合作，并营造共同的目标与合作的文化，你需要做到以下几点 ：
（一）打造值得归属的文化；
（二）打破不同职务成员之间的藩篱，责任共担，荣誉共享；
（三）尽量使团队构成多元化；
（四）建立“完整”的团队网络，使团队中包括导师、促进者、后部支持者和反对者四种角色；
（五）使成员相互之间建立联系，而非仅与领导者关联。
17.如何化解职场上的冲突？（人际关系）
示范作答：首先，我认为需要找出冲突的根源。冲突原因的信息越多，就越容易帮助解决冲突。为了得到你需要的信息，可以用一系列的问题来找出原因。透过现象看本质。回归到问题本身。找出双方都能支持的解决方案。最后，达成协议。
18.请你谈谈完美主义者有哪些优点，有哪些不足？（自我认知）
示范作答：细致耐心，尽职尽责。优点：追求完美;持之以恒。缺点：拘泥于细节;易焦虑。不可容忍的缺点：对别人很苛刻，传染焦虑和消极情绪。在团队中的作用：强调任务的目标要求和日程表;指出错误、被忽视的细节，确保工作质量;促使团队成员产生时间紧迫的感觉。
19. 如何理解职场中的“自愈能力”（自我认知）
示范作答：自愈能力包括：面对压力和挫折的能力；对失误的正确归因能力；反省和完善自我的能力；积极面对职场负能量；摒弃错误的归因方式；平视自己才能提升自己。
20.职场中压力很常见，排除压力的方法有哪些？（自我认知）
示范作答：包括：自我控制与调适；把工作与生活分开；获取领导和朋友帮助；重新进行角色定位；保持一定的洞察力。
21.如何提升学习能力？（自我认知）
示范作答：在职场中学习能力是你加薪升职的关键因素。在工作中学习工作方式，在业余时间的学习是提升技能。明确自己的需求，建立知识框架；学会独立思考；管理自己的时间。对于职场人来说，一定要努力让自己拥有这三个工作能力，这样无论去哪都是香饽饽。当有一天你不用找工作而是工作找你的时候，才是你的竞争力展现的时候。
22. 如何看待团队中的补台与拆台？（自我认知）
示范作答：互相补台，好戏连台；相互拆台，一起垮台。好团队人人互相补台，烂团队处处有人拆台。私下提建议叫补台，当众提意见叫拆台。事先给建议是补台，事后诸葛亮是拆台。小人拆台，君子补台。
23. 你理想工资有什么要求？（自我认知）
示范作答：对于工资我没有太高的期待，毕竟是新人，我的工作能力还有提升空间，但是我相信随着我能力提升，我的收入水平会逐步提高。我希望自己能尽快适应环境，提高工作能力。
24.一个重要客户要来公司考察，领导安排你去做接待，你该如何和领导沟通？（你需要了解哪些信息）
示范作答：好的领导。请问他们有几个人?怎么过来?我需要安排什么规格的接待标准?我先确定下，然后立即协调车辆和酒店。
25. 你的领导安排工作时，你需要做好哪些工作？（自我认知）
示范作答：我认为应该分为四步，对任务细节进行确认；表明积极态度；列出具体执行步骤；用以往经验给上司建议。
26. 除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域（自我认知）
示范作答：我还会关注时政、政治、民生、娱乐、财经等信息，关注这些主要是为了让我的知识面更丰富，随时保持和这个时代思维同步。
27. 谈谈您目前想去学习或弥补的知识有哪些？（自我认知）
示范作答：我想学习一些摄影知识，还想学习一些烹饪知识，也想学一些乐器，我希望自己的生活能够丰富多彩，人生经历更加精彩。
28. 您在选择工作中更看重的是什么?(自我认知）
示范作答：看重发展前景；看重晋升空间；看重稳定性；看重收入。
29. 你是本地人吗？买房了没，如果没买，你是怎么打算的？(自我认知）
示范作答：我是本地人，家里有房，考虑到未来成家，我已经买房，家里也没有负担，生活比较稳定。
我还没买房，但是已经在看房了，请各位考官放心，我打算在本地工作，也会长久的能够在这个岗位努力，以取得更好的业绩。
30. 请你谈谈销售的技巧有哪些？（自我认知）
示范作答：我认为做好销售必须从四个方面加以提升：第一，保持热情；第二提升专业度；第三，和客户保持同理心；第四，让利顾客，要有双赢意识。