法律基础知识包括哪些:农村劳动纠纷的主要情形
(一)农民专业合作社劳动纠纷
农民专业合作社,是指在农村家庭承包经营基础上,同类农产品的经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者,自愿联合、民主管理的互助性经济组织。农民专业合作社以其成员为主要服务对象。农民专业合作社劳动纠纷是合作社为生产经营需要与聘用人员之间,因报酬福利等产生的纠纷。
(二)个体工商户劳动纠纷
个体工商户,是指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的公民。个体工商户与个人独资企业既有相同之处,但更有根本的区别。个体工商户与其劳动者之间,往往因拖欠劳动报酬、不重视安全、随意延长劳动时间、经济补偿等引发纠纷。
(三)农村合伙企业劳动纠纷
合伙企业,是指两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议,共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织。合伙企业与劳动者之间常因拖欠劳动报酬、不交或拒交劳动保险费用等产生纠纷。
(四)农民工到当地学校、机关、卫生院打工所发生的劳动纠纷
此类纠纷有追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷、人身伤害赔偿纠纷等。