1.你在工作中追求什么?个人有什么打算?你想怎样实现你的理想和抱负?为了达到你的目标，你需要在哪方面加强什么能力？
【问题分析】通过这一问题，考官将会了解应试人员对于理想的构架和职业前景的设想。出现了这类问题，此时，你就可以对自己的工作做一下设计，但要注意目标和理想要切实可行，不要大而空，也不要简单地说目前还没有什么打算。考官就会认为你还没有作好接受开始工作的准备。
【常见失误】回答时容易犯两个错误，一是答得过于抽象，不切实际；二是答得太细琐，让人看不出抱负。如果没有什么长远的打算，可谈一下如果被录取，你将怎样去工作。具体客观地说明自己的近期目标和远期目标。能够很好地叙述自己在工作中的追求、打算以及表明自己的切实可行的理想和抱负。
【作答举例】我善于与人打交道。在过去的一项工作中，我每周向1000多名不同的人提供服务。在三年的工作中，我曾为70000多名顾客提供服务，从未得到一次正式的投诉。事实上，他们常因我的周到服务表扬我。认识到我要在这一领域造就自己，我很愿意从此开始。
我喜欢与公众接触，能得到这份工作感到非常愉快。我想在工作中更好地学习，并与之共同进步。我想过我要做什么，而且肯定我的技能正是做好这项工作所需要的。要不断加强自己的综合能力、专业能力等。由于对公司的贡献和价值不断提高，我希望公司能考虑让我得到更有责任的职务。
2.对这项工作，你有哪些可预见的困难？
【问题分析】本题考查了应试者对于潜在问题的发掘能力。在工作中遇到困难是在所难免的，关键是能否提前预见到它的存在，并采取相应的措施最大限度地避免；或者在困难已经出现的时候，冷静分析、思考，寻找到解决问题的突破口，巧妙化解危机。
【常见失误】对潜在问题的认识没有深度，或者没能提出相应的解决措施。
【作答举例】我认为工作中一定会遇见一些困难，例如，我们可能需要在经费不足的情况下开展工作，并保证结果满足既定的目标；我们还可能在同下级沟通的过程中遇到障碍，无法得到他们的配合。这些困难是在所难免的，对此我也做了充分的心理准备。我相信通过事前周密而充分的准备工作，再加上良好的团队合作，这些困难最终都是可 以克服的。
3.如果未被录取，你怎样想？怎样做?
【问题分析】分析考官是想从这类的问题中得到什么信息，以便从容应对，而且在表述时言谈举止得当，回答的答案使人有认同感。要明确公务员招考是国家人事制度改革的重要举措。可以从自身的经历谈起，体会到它坚持了德才兼备的用人标准，充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正做到了不拘一格降人才。如果是海阔天空，任意胡侃，就会给人以飘飘然的感觉，让人觉得你是一个不切实际的人。
【常见失误】回答如果未被录取，没有从哪几个方面来说明问题的关键。对自己今后做如何打算也没有进行阐述，不能够表现出可以继续在原来的工作单位安心工作。【作答举例】公务员考试的竞争是激烈的，同时也说明自身的知识、能力等与他人相比还有一定的差距。会继续努力做好本职工作，绝不自暴自弃，怨天尤人。在搞好本职工作的同时，进一步提高自己的知识水平，锻炼自己的实际工作能力，为今后再次报考做好准备。
对没有工作经验和只有各种短期工作经验的人来说，以下几种回答也比较合适。
①我做过几种工作（一种或失业），我认识到应该珍视体面的、稳定的工作。
②我的各种经验是一种财富，我学到很多东西，我可以把它们用于这项工作中去。
③我正在寻找一份可以安定下来，努力工作并持久下去的工作。
4.请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?
【问题分析】考查应试者对工作的要求，以及对自身的素质要求有全面的认识。要求表达清楚，有条理性。
【常见失误】回答中没有指出集体应该具备的条件，也没有表明集体的成员应具备哪些较高的素质；没有考虑到工作认真负责的态度，也没有考虑到互相尊重、互相学习、互相关心和集体主义精神。
【作答举例】最理想的工作集体应该具备下列的条件。
①这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。这个集体的所有成员都有集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。
②这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。5.如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么办？
【问题分析】每个单位都有自己的人事政策，其工作安排未必能与应试者本人的愿望相一致。另外，客观上也有一个适应性的问题－如女性对于某些工作确实不甚适合。当单位对于应试者的配置与本人期望出现差距时，应强调：无论从事什么工作，都会努力去干。在此之后，可婉转地将个人的意愿再表达一次。
【常见失误】直接表明拒绝、反对的强硬态度，这样做可能会使潜在的工作机遇丧失；或者过于无条件服从工作安排，没有原则性。应试者应首先表明自己会从大局出发，根据具体工作的需要，服从单位安排；然后说明在有可能的情况下，希望能到自己理想的岗位上工作，因为这样可能会更好地为单位服务。
【作答举例】我是基于对贵单位的业务内容和工作作风充分的了解，才报名贵单位工作的，无论在哪个部门都会努力工作。如果不是我期望的部门，我会感到非常遗憾，但我愿意接受贵单位根据我的情况所做出的安排。也许在工作若干时间后，有机会我希望能到我期望的部门去工作，那时我将很高兴。这样委婉的回答，或许能给你赢得一次更好的工作机会。
6.如果我录用你，你将怎样开展工作？
【问题分析】如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。考官提这个问题是在考查你的工作动机。它是在考查你是否可以把工作长久地干下去，而且干得努力。
【常见失误】
切忌回答“不知道如何开展工作”，这样表明没有录用你的必要。
【作答举例】可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作”。