（1）以前你的经历如何？
（2）你对我们了解多少？
（3）你对工作的期望是什么？
（4）你为什么在前任工作待那么久？
（5）我们原先想找的是更年轻（或更老）的人，你符合吗？
（6）五年内你希望自己有何发展？
（7）你最大的成就是什么？
（8）你曾犯过的最大错误是什么？
（9）你前任工作上遇到的最大问题是什么？
（10）你如何克服那些问题的？
（11）你正在和其他公司洽谈中吗？
（12）你以前的工作和这份工作比起来怎样？
（13）你对成功的定义如何？
（14）你很有野心吗？
（15）你认为你做事情的态度很积极吗？
（16）你如何描述自己的做事风格？
（17）你认为一个好经理该有什么条件？
（18）你比较喜欢独立作业还是团体工作？
（19）如果你能随便选择一份工作，你会选什么？（20）你的长远事业目标是什么？
（21）你前一任老板的主要缺点是什么？
（22）你的事业发展情况如你所愿吗？
（23）你已准备好要换工作环境了吗？
（24）你曾在何工作中失败过？
（25）你和下属的关系如何？
（26）你会鼓励他们吗？
（27）如果你被录取，你会接受这份工作吗？
（28）钱对你有多重要？
（29）为什么你还没找到工作？
（30）为什么你不追求更高等的职位（或学位）？（31）你似乎欠缺这工作需要的哪些经验？
（32）你能为我们提供什么？
（33）你曾经对自己的工作能力产生过怀疑吗？（34）空闲时你做些什么？
（35）好的领导者有什么条件？
（36）你有哪些领导的本领？
（37）是谁替你撰写履历表的？
（38）如果你的上司和下属有利害冲突，你可能会
站在哪一边？
（39）你确定这份作对你已经够好了吗？
（40）你会不会觉得这工作让你脸上无光？
（41）你最富有创造性的工作成果是什么？
（42）你是如何从协调事业与个人生活的角度来对
待工作的？
（43）如果我们聘用你，请描绘一下你将营造的企业文化。你会采取一种将权力集中在少数几个人手里的、更为集权的、家长式的运作方式，还是会经常将职权下放？
（44）你为什么选择（这所学校／这个专业）？
（45）你的学位如何：A为你在某行业找一份工作作好了准备；B为你能成为一个出色的员工作好了准备？
（46）除了学术方面以外，你还有哪些资历能使你成功地实现从理论到实务的转变？
（47）你是否认为你的成绩很好地显示了你将在商业上获得成功的能力？
（48）目前你还在考虑应聘哪些公司的哪些职位？（49）你通常对工作的哪些方面最缺乏耐心？
（50）你通常以怎样的节奏从事工作？
（51）你为什么想去这里工作？
（52）你对我们公司有什么了解？
（53）如果我们录用你，你可以为我们做些什么？我们应该期望在什么时候看到具体的结果?