面试中发表意见的技巧有哪些
考生针对某一问题能否发表合理的、深刻的、有建设性的观点,是面试成功与否的重要因素。为了争取考官的认可,考生除了具备真才实学以外,也要掌握表达自己观点的语言艺术,让考官更好地理解和接受自己的观点。
(1)认真听取考官的提问时,抓住考官提问的要点,同时合理组织自己的语言。考官未说完,绝不能打断其话头,应当静待考官说完后再从容不迫地发言。
(2)保持与考官的实时互动和有效沟通。发言时,一定要密切注意考官的反应。如果考官未听清楚,就要及时重复;如果考官表示困惑,就要加以解释或补充说明;如果考官流露出不耐烦的情绪,就要尽快结束话题,而不要等到尴尬地被打断。
(3)如果考官提出相反意见,应当虚心倾听,真诚请教。如果经过讨论仍然坚持自己的观点,也要记住,应当尊重考官,维护考官的尊严和体面,不要贸然否定考官的意见,更不要不留情面,明确否定考官的意见。或者有意地保持暂时沉默,或者幽默地表示以后再议,或者婉转地表示自己将会认真考虑考官的意见,上述这些都是考生在面试现场可以考虑的选择。
(4)回答中性问题或不易引起争论的问题时,可以直接坦率地提出自己的观点。
(5)当自己的观点不易被接受时,可以使用“层层递推法”和“反证法”。前者是指先从考官易接受的但离你的真实主题较远的观点谈起,逐步接近你的真实观点-以清晰的逻辑和考官们充分的思想准备,去推销你的观点。后者是指用“相反”的方法提出观点,然后逐步去证明这种观点是错误的,最终阐明你真正的观点。人们反对错误的观点往往比接受正确的观点更容易。
当考生提供了确切详实的论据支持自己的观点,而不是仅仅提出自己的主张时,考生的观点就更容易被接受。